Appel à candidatures (m/f/x)

L’Administration communale de Schifflange fait un appel à candidatures pour poste à plein temps et à durée indéterminée pour la fonction de :

Informaticien / Gestionnaire TIC , titulaire d'un diplôme de bachelor dans le domaine de l'informatique soit d'un diplôme d’études étranger reconnu équivalent par le ministère ayant dans ses attributions l’enseignement supérieur et donnant accès à la profession.

Peuvent répondre à l'appel les candidats ayant la nationalité d'un pays-membre de l'Union européenne âgés de 18 ans au moins détenteurs d’un des diplômes précités.

Outre les conditions d’études, les candidats (m/f/x) doivent avoir fait preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (luxembourgeois, français, allemand) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Niveau d’études : Bachelor (bac+3)

Statut à définir : Fonctionnaire communal / employé communal / salarié à tâche intellectuelle

Groupe de traitement / groupe d'indemnité / assimilation : A2 , sous-groupe scientifique et technique.

Pour déposer votre candidature, veuillez préparer les documents suivants sous forme de fichier électronique à charger en fin de procédure :

Un curriculum vitae détaillé avec photo récente
Une lettre de motivation
Copies des certificats et diplômes d’études et de formation requis
Le cas échéant, le certificat de réussite à l’examen d’admissibilité pour le secteur communal dans le groupe de traitement A2, sous-groupe scientifique et technique datant de moins de cinq ans, ou, si c'est le cas, la nomination définitive dans la carrière visée auprès d’une autre commune, d’un syndicat de communes ou dans la fonction publique
Une copie du permis de conduire B pour voiture en cours de validité
Un extrait de l’acte de naissance (à se procurer à l’administration communale de votre lieu de naissance)
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité
Un extrait récent du casier judiciaire no 3

Seules les candidatures chargées et envoyées en ligne via le logiciel spécifique sont acceptées.

Vos missions:

Assurer l’organisation du service et de ses activités pour atteindre les objectifs fixés tout en veillant au respect des délais imposés
Etablir et gérer le budget de l’informatique
Concevoir et gérer des projets informatiques
Définir et maintenir la stratégie informatique de la commune pour les années à venir
Configurer, mettre en place, maintenir et monitorer les infrastructures informatiques et téléphoniques
Répondre aux besoins informatiques des services communaux
Maintenir les relations avec le Syndicat Intercommunal de Gestion Informatique SIGI ainsi que les autres prestataires et partenaires externes
Maintenir et gérer la cartographie applicative
Gérer les licences et les contrats de maintenance
Gérer les accès et droits des utilisateurs
Gérer le système de gestion électronique des documents GED
Assurer le support informatique (helpdesk), l’assistance à la résolution d’incidents et être l’intermédiaire pour les services de supports externe à l’Administration
Gérer le stock et faire l’inventaires des infrastructures
Maintenir la veille technologique et assurer l’évolution des infrastructures informatiques
Remplir auprès des responsables politiques le rôle d’expert dans le domaine de l’informatique

Compétences métier :

Compétences techniques :

Disposer de connaissances informatiques approfondies (administration de systèmes, infrastructures Cloud et infrastructures réseau (réseaux, administration de systèmes, M365, O365, AD, DNS, DHCP, DFS, Azure, Exchange, etc.)
Disposer de connaissances en sécurité informatique
Une expérience dans l’administration de systèmes de gestion électronique de documents constitue un avantage
Connaissances en solutions de sauvegarde et de restauration
Connaissance des outils de monitoring pour la surveillance et l'optimisation des performances des serveurs
Compétences en documentation technique pour assurer la traçabilité et la transmission des informations
Intérêt pour les nouvelles technologies et les tendances en infrastructure, ouvert à la formation continue
Capacité à vulgariser des termes métiers/techniques

Procédures internes/méthodologie :

Connaître et suivre les procédures internes quant aux formalités en la matière

Compétences comportementales :

Avoir le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe
Travailler de façon soigneuse, précise et rigoureuse
Faire preuve de discrétion
Respecter les délais impartis
Savoir intégrer l’information
Être polyvalent et avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
Faire preuve d’engagement

Aptitude à travailler de manière dynamique, autonome et en équipe
Disposer d'une facilité de communication
Aisance relationnelle, adaptabilité et réactivité

Compétences linguistiques :

Compétences écrites

Luxembourgeois : expérimenté
Français : expérimenté
Allemand : expérimenté
Anglais : expérimenté

Compétences orales

Luxembourgeois : expérimenté

Français : expérimenté

Allemand : expérimenté

Anglais : expérimenté

Condition : Être titulaire d'un permis de conduire B pour voiture en cours de validité

Nous offrons :

Horaire mobile pour une gestion personnelle du temps de travail dans un cadre défini
Formations continues
Travail autonome sous statut spécifique et sous la direction de l'autorité communale
Un traitement respectivement une indemnité garantissant des avancements automatiques et/ou soumis à conditions dans une carrière définie ou assimilée.

Le collège des bourgmestre et échevins.

Paul WEIMERSKIRCH, bourgmestre

Carlo FEIEREISEN, Marc SPAUTZ et Rizo AGOVIC, échevins.