Qui sommes-nous ?

Edge consulting est un cabinet de conseil belge lancé en 2009 par nos deux co-fondateurs, Pierre et Boris, qui compte aujourd'hui une équipe croissante de +40 edgiens.

🤝 La mission qui nous anime au quotidien : provoquer un impact durable.

Nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie jusqu’à son déploiement opérationnel à travers 3 métiers :

-Design : votre cadre stratégique

-Perform : votre go-to-market

-Transform : votre pilotage opérationnel

En rejoignant edge, tu feras partie d'une structure à taille humaine dans laquelle tu auras la possibilité d'être force de proposition. Tu travailleras avec une équipe soudée, pour laquelle le plaisir et l’implication sont les ingrédients clés du succès.

👋 Si tu es motivé.e à l'idée de créer un impact positif à ton échelle, de développer tes compétences et d'être acteur.trice du changement, rejoins l'aventure à nos côtés.

Ta mission :

En tant que Consultant en management, tu travailleras au sein d'une équipe multidisciplinaire, la plupart du temps dans les locaux des clients en prenant part à des projets visant la transformation du fonctionnement des entreprises dans le cadre de leur stratégie de développement.

Assurer que la vision et la stratégie de l’entreprise sont bien définies, communiquées et comprises ;
Analyser et faire évoluer les processus, l’organisation, les outils et les données de l’entreprise ;
Définir et mettre en place les fondations nécessaires à la transformation pérenne de l’entreprise ;
Définir une approche d’accompagnement du changement et de l’implémenter concrètement auprès des ressources humaines de l’entreprise ;
Participer au développement de edge en étant force de proposition et en faisant preuve de responsabilité sur des thématiques internes.

Tu auras aussi la possibilité de t'investir ponctuellement ou durablement dans diverses initiatives internes, développant par la même occasion tes propres compétences :

🧠 Partage de connaissances et d'expériences.

Tu pourras animer des formations internes ou des workshops, partager ton expertise sur un sujet spécifique, présenter tes retours d'expérience sur des missions clients, etc.

🧑‍💻 Investissement dans les projets de développement internes du cabinet.

Tu pourras contribuer à la création de supports et de templates pour faciliter le quotidien de nos consultants, participer à l'amélioration de nos pratiques en matière de développement commercial, ou encore animer des interventions auprès d'étudiants dans les Junior Entreprises belges (comme le Solvay Consulting Club).

Profil recherché :

Master en management ou expérience équivalente ;
Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
Excellent niveau de français et anglais. Le néerlandais est un plus ;
Esprit analytique et une capacité à résoudre des problématiques de manière structurée ;
Bonnes compétences écrites et verbales et capable de présenter ses idées et projets de manière concise ;
Autonome et rigoureux ;
Leadership.

Nous offrons :

Employés :

💰 Ton package salarial :

Bonus correspondant à un mois de salaire brut maximum, en cas de participation aux projets internes
Accès à la prime de cooptation (jusqu'à 750€ par profil embauché)
Voiture de société ou carte Skipr
Carte essence
Ordinateur portable
Chèques repas
Frais de remboursement télécom, frais de représentation et frais de bureaux
Assurance groupe et assurance hospitalisation

⭐ Télétravail:

Télétravail autorisé après un mois de collaboration, afin de te familiariser dans un premier temps avec notre environnement de travail

🏝️ Congés:

5 jours de congés offerts en supplément des jours légaux
2 semaines supplémentaires rémunérées pour les congés maternité et paternité

🤝 Développement et accompagnement:

Un programme de formation personnalisé pour favoriser ton développement professionnel, comprenant des formations certifiantes ou non
Un plan d’accompagnement pour ton évolution (bilans trimestriels avec ton manager, balades informelles avec l'équipe People pour identifier les axes d'amélioration du bien-être au travail, etc)

Et n’oublie pas que rejoindre edge, c’est aussi…

De fortes responsabilités accordées dès le jour 1, quel que soit ton niveau de séniorité ;
Une culture de l’innovation qui valorise les idées de chacun et qui encourage à les mettre en pratique ;
Une philosophie de travail qui vise à créer de l’impact dans un environnement bienveillant, où l’on ne perd jamais une occasion de s’amuser ;
Des apéros mensuels et des événements toute l'année (Rock Werchter, atelier oenologie, Netflix Party, sortie vélo à la mer, soirée foodtruck, etc) pour maintenir le lien avec tes collègues et faire vivre notre esprit convivial.

🎬 Découvre notre culture vue par nos edgiens :

👀 Pour suivre nos coulisses en temps réel, rendez-vous sur LinkedIn

Processus de recrutement :

Découvre les profils LinkedIn des edgiens que tu rencontreras : Morgane, Valentine, Nicolas, Olivier

Alors, convaincu.e ? Si cette mission t’inspire et que tu te reconnais dans nos mots, n’attends plus et transmets-nous ta candidature dès maintenant.

Morgane et Valentine, nos recruteuses, sont également disponibles pour répondre à toutes tes questions. 😊