Description de l'entreprise

skeeled est une entreprise tech qui, depuis 2014, aide les entreprises à simplifier et digitaliser leurs processus de recrutement. Grâce à notre ATS, nous permettons à nos clients de gagner en efficacité et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : recruter les meilleurs talents.

En complément de notre outil, nous proposons un service de Recruitment as a Service (RaaS), qui combine notre technologie et notre expertise pour accompagner nos clients dans leurs recherches de profils adaptés à leurs besoins.

Nous sommes à présent à la recherche de notre nouveau Consultant.e en recrutement pour soutenir notre département recrutement et contribuer à son succès ! 🚀🎯

Responsabilités:

Recrutement et acquisition de talents (70%) 🔍

Gérer la relation client et identifier leurs besoins en recrutement.
Rédiger et diffuser les annonces pour nos clients.
Sourcer des talents sur diverses plateformes, notamment LinkedIn.
Effectuer une présélection des candidatures.
Mener des entretiens téléphoniques et/ou en visio avec les candidats.
Faire des points de suivi réguliers avec les clients pour garantir leur satisfaction.
Assurer une excellente gestion de la relation candidat.

Prospection client et développement commercial (30%) 📞

Réaliser des actions de prospection téléphonique pour identifier et construire un pipeline de nouvelles opportunités.
Prospecter via divers canaux, comme les emails, LinkedIn ou du networking.
Négocier, préparer et envoyer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
Participer au développement du portefeuille client et renforcer les relations existantes.

Compétences indispensables:

Expérience avérée en tant que recruteur, développeur commercial ou dans un rôle similaire en contact avec les clients.
Maîtrise de la langue française et anglaise.
Expérience avérée dans un environnement orienté sur la performance.
Excellente compétence en multitâche et en gestion des priorités, avec la capacité de gérer plusieurs projets en même temps.
Aisance pour évoluer dans un cadre de travail innovant et varié.
Mentalité orientée vers l'apprentissage continu.

Atouts supplémentaires:

Bachelor en RH, Business ou un domaine connexe.
Expérience dans un environnement startup ou SaaS.
Maîtrise du néerlandais, de l’allemand ou du luxembourgeois est un plus.

Ce que nous offrons:

Des bureaux à Dudelange.
Parking remboursé.
Jours de télétravail.
Package de commissions basé sur les performances (en complément du salaire fixe).
Opportunité d'assister à des événements au Luxembourg.
Des fondateurs à ton écoute.
Une équipe passionnée et dévouée.
Des team events mémorables (Halloween, fête de fin d’année et parfois même des weekends au ski ! 🎿).

Notre processus de recrutement:

Entretien vidéo enregistré avec deux questions à répondre.
Entretien en présentiel avec Zach, notre Recruitment Services Manager.
Évaluation en ligne du potentiel et du comportement.
Entretien vidéo avec Mike, notre PDG et co-fondateur.
Entretien vidéo pour rencontrer l'équipe

Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire partie de l’aventure skeeled ?

Si oui, go for it, nous t'attendons ! 🎉