L'administration communale de Hesperange se propose de recruter pour les besoins de son département « nettoyage », trois salariés à tâche manuelle sous le régime du salarié à mi-temps.

a) Conditions spécifiques :

être ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
offrir les garanties de moralité requises et satisfaire aux conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de la fonction ;
disposer d’une aptitude manuelle ;
accepter une flexibilité de l’horaire de travail, c.à.d. du lundi au vendredi entre 6h00 et 22h00 selon le planning du service ;
avoir la volonté de travailler les week-ends ;
avoir la capacité aussi bien de travailler de façon autonome que de travailler en équipe ;

b) Missions et tâches :

assurer le nettoyage des bâtiments ;
entretenir et nettoyer les sols (nettoyer de façon humide ou utiliser des machines à nettoyage spéciales, passer l'aspirateur) ;
vider les corbeilles à papier et poubelles ;
nettoyer le mobilier ;
trier et éliminer les déchets ;
nettoyer les salles de bains et toilettes ;

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c) Pièces à joindre :

lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;
notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;
extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;
extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;
copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la Sécurité sociale ;
copies des certificats et diplômes d’études ;
le cas échéant, copie du permis de conduire.

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le 6 octobre 2023 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.

d) Conditions de recrutement et de rémunération :

Les candidats (m/f) retenus seront engagés à mi-temps et sous contrat de louage de service à durée indéterminée. La rémunération et les conditions de salaire et de travail correspondent à la carrière A (salarié non qualifié) du contrat collectif en vigueur des salariés de la commune de Hesperange.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (r.-de-ch. bureau R18/R17, tél. 36 08 08 – 2204/2295).