La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son service Éducation et Accueil:

Un.e éducateur.rice gradué.e (f/m/d), responsable de site, en tant qu'employé.e communal.e dans la catégorie d’indemnité A, groupe d’indemnité A2, sous-groupe éducatif et psycho-social à tâche complète et à durée indéterminée.

Les candidat.es doivent être détenteurs d’un diplôme luxembourgeois d'éducateur.rice gradué.e ou d’un diplôme étranger respectif reconnu équivalent par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur et avoir de très bonnes connaissances des langues luxembourgeoise, allemande et française.

Pièces à joindre:

Lettre de candidature
Notice biographique (CV)
Copie pièce d'identité
Copie carte sécurité sociale
Extrait récent du casier judiciaire N°3 (< 3 mois)
Bulletin spécial « Protection des Mineurs » N°5 (< 3 mois)
Copie des diplômes ou certificats d’études requises

Les tâches incombant au poste comprennent:

Coordonner le fonctionnement de la maison relais

Veiller à l’exécution du règlement d’ordre intérieur (ROI)
Veiller au respect du cadre de référence national sur l’éducation non-formelle

Assurer un travail pédagogique de qualité

Assurer le travail en étroite relation avec l’agent régional du SNJ (AREG)
Élaborer et assurer le suivi du concept d’action général (CAG) et des activités pédagogiques
Contrôler et adapter le concept d’action général
Gérer le journal de bord
Établir le Plan d’Encadrement Périscolaire (PEP) en collaboration avec les autres acteurs internes et externes
Gérer les dossiers de formation et du développement du potentiel de l’équipe
Mettre en pratique des activités et projets pédagogiques

Assurer la gestion de l’équipe pédagogique

Gérer et guider les membres de l’équipe éducative
Établir le plan de travail de l’équipe pédagogique
Organiser les réunions de l’équipe pédagogique de la maison relais
Superviser le travail de l’équipe pédagogique et veiller à une bonne communication interne
Prise en charge de conflits au sein de l’équipe pédagogique

Assurer le travail en réseau avec les acteurs autour des enfants

Gérer les relations avec l’administration communale
Maintenir le dialogue avec le personnel enseignant
Assurer des échanges réguliers avec les parents des enfants
Organiser l’encadrement des enfants et leur prise en charge sur le plan éducatif
Assurer le suivi du développement de chaque enfant par le dossier individuel
Préparer, organiser et réaliser des activités adaptées aux besoins spécifiques des enfants
Assurer le travail avec les institutions et associations du réseau

Organiser la gestion administrative et financière de la structure

Gérer le budget autonome de la maison relais
Gérer les dossiers personnels et inscriptions des enfants
Maintenir un travail en étroite collaboration avec l’administration du SEA
Coopérer de manière proactive avec la direction du SEA

Contrôler le respect des consignes de santé et de sécurité

Assurer et contrôler la mise en application des règles de l’hygiène alimentaire
Contrôle de l’exécution de la réglementation en matière de sécurité

Les candidat.es devront correspondre au profil suivant:

Avoir obligatoirement de bonnes connaissances des langues luxembourgeoise, française, allemande, la connaissance d'autres langues sera considérée comme un atout;
Avoir une expérience professionnelle dans la fonction requise d'au moins 3 ans;
Avoir de bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office;
Connaître la législation et la règlementation en matière de structures d’éducation et d’accueil dirigées par le Ministère de l’Education Nationale de l’Enfance et de la Jeunesse;
Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines;
Savoir appliquer les principes du cadre de référence sur l’éducation non-formelle;
Savoir appliquer les outils de gestion des structures d’accueil;
Savoir utiliser les outils électroniques de documentation;
Faire preuve de flexibilité et d'organisation;
Avoir l'esprit d'équipe;
Être autonome, dynamique et organisé.e;
Savoir appliquer le logiciel de planning de l’équipe pédagogique.