Appel à candidatures

Salarié qualifié ou Salarié non qualifié à tâche manuelle - audiovisuel et lumière (m/f/x) - 40 hrs - CDI

L'engagement aura lieu par le biais d'un contrat à durée indéterminée sous le statut de salarié à tâche manuelle qualifiée ou non qualifié avec classement dans la carrière H1 (non qualifié), H2 ou H3 (qualifié) du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange, selon le niveau de formation.

Date limite pour l'introduction de la candidature : 08.03.2026

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

Vous êtes priés de vous munir des pièces et documents ci-après sous format PDF :

Lettre de motivation ;
Curriculum vitae détaillé avec photo intégrée ;
Diplôme ou certificat d'études ;
Extrait de l'acte de naissance ;
Copie de la carte d’identité / passeport ;
Copie de la carte de sécurité sociale (matricule) ;
Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois) ;
Une homologation du diplôme est obligatoire si vous êtes en possession d’un diplôme non-luxembourgeois ou non établi dans les pays suivants : Belgique, Pays-Bas, Lettonie, Lituanie et l’Estonie.

Conditions d’admissibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Offrir les garanties de moralité requises ;
Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises ;
Disposer des connaissances adéquates des langues luxembourgeoise, allemande et française.

Atouts :

Expérience professionnelle dans le métier.

Charges du candidat à engager :

Tâches techniques et logistiques de la programmation de la structure sous la supervision des responsables de la programmation ;
Assurer la coordination technique entre la commune et les équipes artistiques externes ;
Programmation des lumières et opération de la console de lumière ;
Mettre en place le son et lumière, lors des spectacles et des concerts amplifiés de l’ArcA et d’autres événements de la commune de Bertrange ;
Mettre à jour l’inventaire et assurer le bon fonctionnement de tout le matériel technique ainsi que la maintenance des salles du centre culturel ;
Assurer toute tâche liée à la technique, à la logistique ainsi qu’à la maintenance du bâtiment ;
Réaliser du travail en hauteur (échelle, nacelle, etc.) ;
Aider à mettre en place des expositions artistiques ;
Assister à l’équipe de conciergerie en cas de besoin.

Compétences sociales du candidat :

Avoir le sens d’organisation ;
Avoir de l’esprit d’équipe ;
Avoir de la facilité dans le relationnel ;
Être dynamique ;
Être fiable et flexible.

Compétences professionnelles du candidat :

Disposer d’une formation et d’une expérience orientées vers la mise en place et la gestion techniques dans le domaine de l’événementiel et du spectacle ;
Faire preuve d’une bonne connaissance de l’ensemble des techniques du spectacle, avec un point fort sur la lumière ;
Le cas échéant : Être titulaire d’un diplôme dans la profession de l’électricien ou dans le domaine de l’audiovisuel ou de lumière constitue un avantage ;
Avoir un sens prononcé des responsabilités ;
Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes capacités relationnelles ;
Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et de rigueur ;
Maîtriser les outils informatiques courants (Windows, Mac OSX, Word, Excel, QLab) ;
Avoir des connaissances de base au niveau des réseaux informatiques ;
Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail.

Horaire de travail :

Le salarié est engagé à plein temps, c’est-à-dire en principe 8 heures par jour et 40 heures par semaine, à appliquer sur une moyenne hebdomadaire en cas d’application d’une période de référence ; Les heures de travail effectives dépendront de l’importance, de la complexité et de l’urgence des activités de l’Employeur.
La durée de travail est en principe répartie sur cinq jours ouvrables, à savoir du lundi au vendredi ;
L’horaire de travail journalier est en principe de 8 heures se situant entre 07.00 heures et 16.00 heures. L’horaire journalier pourra cependant varier selon le planning communiqué par l’employeur au salarié ;
Cet horaire comprend une pause repas d’une heure ;
La durée et l’horaire de travail du salarié sont à mettre en relation avec les exigences de la bonne marche de l’Administration communale et du service public. Notamment, le salarié marque son accord à la prestation éventuelle d’heures supplémentaires, le cas échéant même le samedi/dimanche/jours fériés, en fonction des besoins de l’employeur et conformément aux dispositions légales applicables.

Rémunération :

La rémunération du salarié se fait dans la carrière H1, H2 ou H3 du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange, selon le niveau de formation.

Date prévue d’entrée en service :

L'appel à candidatures engendrera une présélection par le biais d'entretiens individuels qui seront suivis d'une publication de poste à la carrière afférente. L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du collège échevinal.