AIDE-MÉMOIRE

des conditions d’admission à l’appel à candidatures

d’agent administratif (m/f/d) pour le service communication et relations publiques

L’Administration communale de la Ville de Grevenmacher se propose d’engager pour les besoins de son secrétariat communal – service communication et relations publiques, soit un fonctionnaire communal, groupe de traitement B1, sous-groupe administratif, soit un employé communal, groupe d’indemnité B1, sous-groupe administratif.

Taux d’occupation : 50%.

Entrée : À convenir.

Conditions d’admissibilité :

Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
Être détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques – division de la formation administrative, soit d’un certificat portant sur des études à l’étranger reconnues équivalentes
par le Ministre ayant l’Education Nationale dans ses attributions ;
Pour les candidats postulant au poste sous le statut de fonctionnaire communal : disposer d’un certificat de réussite à l’examen d’admissibilité de la catégorie B, groupe de traitement B1, sous-groupe administratif, émis par le Ministère de l’Intérieur et datant de

moins de cinq ans à la date du dépôt de la demande ou se prévaloir d’une nomination définitive dans la carrière visée.

Missions :

– Relations publiques (organisation Fête nationale, Europadag, Oldtimerdag, Chrëstmoart, Modedéfilé etc.).

– Gestion et mise à jour du calendrier des manifestations

– Gestion du système d’alerte «sms-2-citizen».

– Gestion site internet.

– Suivi Maacher App.

– Gestion de la page «facebook».

– Gestion profil Instagram.

– Relations avec les organismes de presse.

– Pacte Pro Commerce.

– Prise de photos lors d’évènements.

– Planification des supports usuels de communication, dépliants, affiches, invitations, etc.

– Relations avec l’Union commerciale et le Syndicat d’initiative.

– Relations avec la ville jumelée.

– Autres travaux sur ordre du chef de service et du collège échevinal.

Profil recherché :

– Connaissance parfaite des langues administratives: luxembourgeois, français et allemand, tout comme de la langue anglaise ;

– Excellentes capacités rédactionnelles ;

– Bon esprit d’organisation et de coordination ;

– Bonnes facultés de communication ;

– Faculté de travail en équipe et de façon autonome ;

– Avoir l’esprit d’initiative et faire preuve de motivation ;

– Sens des responsabilités et de la discrétion ;

– Être rigoureux et organisé ;

– Savoir anticiper et s’adapter ;

– L’expérience sur un poste similaire dans le domaine communal peut être un atout.

Pièces à joindre :

– Lettre de motivation ;

– Curriculum vitae détaillé avec photo passeport récente ;

– Copie du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires / secondaires techniques ;

– Copie du certificat de réussite à l'examen d'admissibilité dans le groupe de traitement B1, sous-groupe administratif, le cas échéant, une copie de la nomination définitive dans la carrière visée;

– Extrait de l'acte de naissance, datant de moins de 2 mois ;

– Extrait du casier judiciaire, datant de moins de 2 mois ;

– Copie d’une pièce d’identité.

– Certificat d’affiliation CCSS

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et, le cas échéant, suivant d’autres démarches à définir selon les situations.

Le candidat bénéficiera soit d’une nomination aux fonctions de fonctionnaire communal, soit d’une nomination aux fonctions d’employé communal par le conseil communal.

Rémunération :

La rémunération est celle du groupe de traitement B1, sous-groupe administratif, tel que fixé par les dispositions du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux / des employés communaux.

Le cas échéant le titulaire pourra bénéficier d’une allocation de famille de 29 points indiciaires si les conditions d’octroi fixées par l’article 16 du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux / des employés communaux sont remplies.

Divers :

Le/la titulaire en activité de service bénéficie d’une allocation de fin d’année ainsi que d’une allocation de repas.

Les candidats sont invités à adresser leur demande au Collège des Bourgmestre et Echevins de la Ville de Grevenmacher, pour le vendredi, 28 mars 2025 au plus tard, via la plateforme « Skeeled » (www.grevenmacher.lu - publication – offres d’emploi).

Le service du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire :

Tél. : 75 03 11 -2021 (Mme Steffen) ou -2031 (M. Bohler)

Courriel : personnel@grevenmacher.lu