AIDE-MÉMOIRE

des conditions d’admission à l’appel à candidatures pour un poste de

salarié(e) à tâche intellectuelle (m/f/d) au service technique (CDD)

L’Administration Communale de la Ville de Grevenmacher se propose d’engager pour les besoins de son service technique, un(e) salarié(e) à tâche intellectuelle (m/f/d)

soit dans la carrière « Laufbahn IC »,
soit dans la carrière « Laufbahn ID » du contrat collectif applicable au personnel salarié de la Ville de Grevenmacher.

Délai: 20.09.2024

Taux d’occupation : 100% à durée déterminée de 12 mois (remplacement congé maternité et parental).

Entrée : Octobre 2024.

Conditions d’admissibilité :

– Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

– Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;

– Avoir suivi avec succès les cinq premières années de l’enseignement luxembourgeois soit dans l’enseignement secondaire, soit dans l’enseignement secondaire technique ou présenter un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes par le ministre ayant dans ses attributions l’Education Nationale ;

ou

– Être titulaire d’un certificat luxembourgeois de fin d’études secondaires, de fin d’études secondaires techniques, ou un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes par le ministre ayant dans ses attributions l’Education Nationale.

Missions :

– Accueil du service technique ;

– Suivi administratif des doléances techniques des citoyens ;

– Traitement et rédaction de règlements de la circulation;

– Saisie des autorisations diverses ;

– Autres travaux rédactionnels ;

– Traitement des dossiers des établissements classés.

Autres travaux sur ordre du collège échevinal et du supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

– Connaissance parfaite des langues administratives: luxembourgeois, français et allemand, tout comme de la langue anglaise ;

– Excellentes capacités rédactionnelles ;

– Bon esprit d’organisation, de coordination et d’intégration ;

– Bonnes facultés de communication ;

– Faculté de travail en équipe et de façon autonome ;

– Sens des responsabilités et de la discrétion ;

– Être rigoureux et organisé ;

– Savoir anticiper et s’adapter ;

– L’expérience dans un département technique communal pourra être un atout.

Pièces à joindre :

– Lettre de motivation ;

– Curriculum vitae détaillé avec photo récente ;

– Copie du certificat d’études / de qualification professionnelle ;

– Extrait de l'acte de naissance, datant de moins de 2 mois ;

– Extrait du casier judiciaire N°3, datant de moins de 2 mois ;

– Copie d’une pièce d’identité ;

– Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès de la CCSS (en ligne).

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et, le cas échéant, suivant d’autres démarches à définir selon les situations.

Le candidat bénéficiera d’une nomination par le collège échevinal.

Rémunération :

La rémunération est soit celle de la carrière « Laufbahn IC », soit celle de la carrière « Laufbahn ID » prévues au contrat collectif applicable au personnel salarié de la Ville de Grevenmacher, analogue à celles de la carrière C1 ou B1 des employés communaux, telles que fixées par les dispositions du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 déterminant le régime et les indemnités des employés communaux.

Le cas échéant le titulaire pourra bénéficier d’une allocation de famille de 29 points indiciaires si les conditions d’octroi fixées par l’article 16 du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux, sont remplies.

Divers :

Le titulaire sera affilié à la Caisse Nationale d’Assurance Pension ainsi qu’à la Caisse Nationale de Maladie dont bénéficieront également, le cas échéant, certains membres de leur famille.

Le/la titulaire en activité de service bénéficie d’une allocation de fin d’année ainsi que d’une allocation de repas.