Appel à candidatures

Responsable du Pôle Produits(m/f)

Statut : Salarié, Employé Communal / Fonctionnaire Communal

Lieu : Contern

Type de contrat : CDI

Tâche : Tâche complète (100 %)

Groupe de traitement : A1 sous-groupe administratif

Date limite de candidature : 15.09.2026 inclus

Le Syndicat Intercommunal de Gestion Informatique (SIGI), acteur technologique majeur du secteur communal au Luxembourg, recherche un(e) Responsable(e) du Pôle Produits pour piloter plusieurs départements produits.

Missions principales

Dans ce rôle à forte dimension stratégique, vous définissez les orientations et priorités produits, accompagnez les responsables de départements dans la mise en œuvre de la vision produit et contribuez activement à l’amélioration continue des solutions ainsi qu’à la performance des équipes.

Vous garantissez la cohérence du portefeuille de solutions du SIGI, en veillant à leur alignement avec la stratégie de l’organisation et les besoins des communes luxembourgeoises, en étroite collaboration avec le Responsable du PMO.

Missions

Encadrer, accompagner et développer une équipe de responsables produits et d’experts métier, en favorisant leur montée en compétences et leur performance collective.
Décliner et mettre en œuvre la stratégie produit du SIGI au sein du pôle Produits, en lien avec le Responsable du PMO et les différents départements produits.
Garantir la cohérence des priorités et des évolutions produits dans votre périmètre, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques du SIGI et les besoins des communes.
Superviser l’avancement des projets et des évolutions produits, en collaboration avec les chefs de projets, dans le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
Analyser la performance des produits et des processus, identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à la priorisation des évolutions et des actions d’amélioration.
Assurer une coordination efficace avec les autres équipes telles que les Business Analysts, les chefs de projets et les équipes techniques.
Participer à la définition et à l’amélioration des processus de gestion produit au sein du pôle Produits.
Veiller à une gestion efficace des ressources et des compétences : planification, priorisation des activités, formations et recrutements en collaboration avec le service RH.
Contribuer à la qualité du support métier, de l’accompagnement et des formations apportés aux utilisateurs des solutions du SIGI.

Profil recherché : Vos Atouts pour Réussir

Diplôme BAC+5 en école de commerce, ingénierie, business développement ou équivalent.
Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion de produits, incluant la gestion de projets et la priorisation des initiatives.
Expérience confirmée en management d’équipe.
Bonne compréhension des enjeux métiers et des besoins des organisations publiques.
Excellentes capacités d’analyse, de priorisation et de structuration.
Solides compétences en communication et collaboration avec des équipes transversales.
Expérience dans des environnements agiles.
Esprit d’innovation et capacité à encourager la créativité.
Rigueur, sens du détail et approche méthodique.
Capacité d’adaptation et forte orientation client et service.
Aptitude à analyser des situations complexes et à prendre des décisions structurantes.

Pourquoi rejoindre le SIGI ?

Intégrer une équipe dynamique et passionnée dans un environnement innovant, participatif et collégial ;
Missions variées et dynamiques ;
Bénéficier d'opportunités de développement professionnel continu ;
Horaire de travail flexible et congés supplémentaires ;
Parking et salle de fitness disponible sur site.

Rejoignez le SIGI pour contribuer à façonner l’avenir numérique du secteur communal luxembourgeois.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire, de l’employé communal.

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives respectives au groupe pour lequel vous postulez pour le statut de fonctionnaire ou employé communal.

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Le parcours du/de la candidat·e

On avance en toute transparence, étape par étape :

Analyse de votre candidature, CV et lettre de motivation

Si votre profil est retenu

1er entretien de recrutement au siège du SIGI
Session de tests pratiques au siège du SIGI

Demande des documents administratifs suivants :

I. Les certificats et diplômes d’études et de formation requis

II. Certificat de reconnaissance de vos diplômes au Luxembourg

III. Certificat d’affiliation (CCSS) certifiant toutes les périodes de travail antérieures

IV. Extrait récent de l’acte de naissance (moins de 3 mois)

V. Extrait casier judiciaire, bulletin n° 3

VI. Copie d’une pièce d’identité et matricule

Deuxième entretien de recrutement au siège du SIGI

Présentation des dossiers au Bureau / Comité pour sélection finale