Caritas Jeunes et Familles est une association luxembourgeoise célébrant ses 35 ans d’activité et comprenant 700 collaborateurs.

Notre mission est de construire ensemble, l’avenir de vos jeunes et enfants. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnels s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante.

Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de pouvoir accompagner les bénéficiaires tout au long de leur vie, quels que soient leurs besoins ou le chemin qu’ils empruntent.

RESPONSABILITÉS

Afin de renforcer notre département Ressources Humaines dans le cadre de notre projet de digitalisation des outils et procédures, nous recherchons un employé administratif.

Tes principales missions consisteront donc à :

• Gestion administrative quotidienne des Ressources Humaines ;
• Mises à jour et digitalisation des dossiers du personnel : encodage des données signalétiques et contractuelles ;
• Suivi des effectifs : prestations, absences, remplacements ;
• Organisation et suivi des visites médicales ;
• Établissement de divers documents : certificats de travail, formulaires, attestation ;
• Computation des informations décentralisées dans les différentes structures ;
• Réception téléphonique ;
• Publication des annonces.

COMPÉTENCES REQUISES

Tu as :

• Une expérience de minimum 10 ans dans un poste similaire ;
• Un esprit d’analyse, de rigueur, d’organisation et des bonnes capacités rédactionnelles ;
• Proactivité, flexibilité, ouverture au changement sont les qualités essentielles recherchées ;
• Une connaissance de la suite informatique MS-Office requise. La maîtrise de PEP et de GESPER est un atout.

Mais tu possèdes également :

• Un DAP agent administratif ;
• Des formations en ressources humaines sont un atout ;
• Une maîtrise de la langue française. La connaissance du luxembourgeois sera grandement appréciée.

NOUS OFFRONS

·       Une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée ;

·       Un environnement de travail bienveillant, professionnel et sympathique à la fois ;

·       La possibilité d'initier tes propres projets ;

·       Des formations continues et adaptées à ton développement professionnel ;

·       Un contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois ;

·       Une entrée immédiate ou à convenir.

Opérant au sein d’un cadre de travail où règnent bienveillance et solidarité, nous t'offrons une rémunération attrayante et évolutive fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C3 maximum).

Une présélection sera faite sur base des dossiers.

Nous demandons un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 en cas d’embauche.

Pour plus d'informations sur notre activité, rendez-vous sur notre site: cjf.lu

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).