Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Nous lançons un projet stratégique : le déploiement du nouveau Dossier Patient Informatisé (DPI) sur nos 4 sites hospitaliers.
Responsabilités
En tant que Chargé de missions IT Applicatifs, tu seras le référent expert IT pour la mise en place des composants informatiques liés au DPI.
Tes responsabilités :
· Piloter et coordonner le déploiement du DPI en alignement avec la stratégie institutionnelle.
· Analyser, paramétrer et tester des processus transversaux spécifiques.
· Garantir la disponibilité, la stabilité et la sécurité des applications du domaine concerné.
· Collaborer étroitement avec le chef de programme, les équipes IT (Applicatifs, Infrastructure IT, Support) et les partenaires externes.
· Participer à la configuration technique et à la documentation des solutions.
· Identifier et gérer les risques, assurer la qualité et le respect des délais.
Environnement technique
Applications Windows & Web | Oracle | EAI | Passerelles logicielles | JIRA | Confluence | Horizzon | PRTG
Compétences requises
Formation : Master en informatique ou expérience équivalente.
Solide expertise technique (applications, bases de données, intégration).
Expérience confirmée en gestion de projet IT (Agile, Prince2, etc.).
Connaissance du secteur hospitalier et des SI santé (DPI, HL7) : atout majeur.
Compétences clés : Leadership, organisation, analyse, communication.
Mobilité : Permis B (fonction multi-sites).
Nous offrons
Contrat CDI – Statut cadre (IFIC 17)
Horaire flexible (07h-19h)
Tickets restaurants (valeur faciale : 7 €)
Projets stratégiques à fort impact sur la qualité des soins
Opportunités de formation et d’évolution
Institution engagée dans le développement durable
Entrée en fonction : dès que possible
Comment se déroule le processus de recrutement cadre chez nous ?
Analyse du CV
Dans les jours qui suivent votre candidature : 1er contact téléphonique avec nos Recruteuses, Coralie, Camille (vos questions + package salarial)
Dans les 14 jours : 1er entretien en face à face avec Coralie, Camille & Frédéric Ledent, chef de services au sein du Service Informatique (échange au sujet de vos attentes et motivation)
Dans les 7 jours : 2eme entretien avec Coralie/ Camille (évaluation des compétences comportementales)
Dans les 14 jours : Commission de sélection devant un jury (perception de la fonction et projection dans celle-ci)
Réponse sous 3 jours
A noter que chaque étape est éliminatoire et qu’à l’issue de chacune d’entre elles, vous avez la possibilité de demander un feedback de votre entretien.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Coralie par téléphone au +32 (0)471/33.62.85 ou par mail [email protected]