G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons un/une formateur(rice) maîtrisant le français et l’anglais pour renforcer notre service Guarding.

Responsabilités

L'instruction des nouveaux agents ou des agents ayant changé de poste
L'élaboration des supports de cours
La délivrance des formations de sensibilisation à la sûreté et à la sécurité (premiers secours, évacuation incendie, consignes de sûreté, système d'alarme incendie etc) et de toutes les formations et recyclages conformément à la législation en vigueur correspondant aux fonctions exercées
La vérification des compétences et évaluation des agents
La rédaction des rapports relatifs aux contrôles effectués

Compétences requises

Une expérience de 3 ans en formation de sécurité ou de 5 ans dans le domaine du gardiennage
La maîtrise courante du français (C1 minimum) et de l'anglais (B2 minimum)
Diplômes professionnels : SSIAP3 et tous diplômes relatifs à la formation de formateur en sécurité/sûreté
Diplôme scolaire : un certificat de l'enseignement secondaire supérieur de l'UE

Compétences utiles

Compétences informatiques dans l'utilisation des outils bureautiques, ainsi que tout autre logiciel nécessaire à l'exécution de la fonction: Microsoft Office, systèmes de vidéoconférence...
Planifier, structurer et organiser d'une façon efficace les tâches demandées
Communiquer d'une façon simple sur des questions complexes et/ou techniques

Informations utiles :

Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

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