Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités

Le/la directeur.trice de site est responsable, devant la Direction générale, de la gestion journalière de son site. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la directrice médicale de site pour les matières médicales ou associées. Il/elle collabore également avec les directions de groupe qui sont au service des sites et qui ont une responsabilité fonctionnelle sur les membres du personnel du site. Il/elle travaille aussi en lien avec les directeurs de site des autres sites hospitaliers et du réseau senior et de la petite enfance du CHU.

Vous assurerez une responsabilité hiérarchique sur l’ensemble du personnel du site.

Votre mission principale sera d’opérationnaliser la stratégie du site de Godinne en cohérence avec celle du groupe et vous en assurez la mise en œuvre afin de garantir la performance en matière de sécurité et qualité des soins, satisfaction des patients, implication du personnel et résultats financiers.

Vous communiquerez la vision du CHU et inspirerez les équipes dans le respect des valeurs du CHU.

Vos activités seront les suivantes :

Stratégie et développement

• Superviser et optimiser la gestion journalière des ressources humaines, matérielles et immobilières du site.
• Fixer les priorités et les objectifs à atteindre et prendre les actions nécessaires à leur réalisation.
• Superviser l’opérationnalisation, par les acteurs de terrain, des décisions prises en termes humains, matériels et immobiliers.
• Prendre les décisions adéquates en cas d’urgence et d’imprévus pouvant handicaper la poursuite des activités.
• Déléguer de façon efficace la gestion journalière des différents secteurs de son site à ses directeurs, chefs de service, etc.
• Elaborer, en collaboration avec les directeurs de groupe concernés, les budgets en ressources humaines, matérielles et immobilières de son site – suivre leur évolution et prendre des actions garantissant leur respect.
• Rechercher des modalités de financement des investissements.
• Déterminer et suivre des indicateurs d’activités et de suivi des dépenses. Contrôler l’atteinte des résultats, prendre les mesures nécessaires en cas d’écart.
• Définir les besoins en personnel et arbitrer les demandes d’engagements. Participer au recrutement des cadres de son site.
• Respecter et contrôler le respect des procédures et de toutes les normes légales notamment, les normes d’agrément.
• Prendre les mesures de précaution et de prévention en matière de sécurité.

Management d’équipe

• Développer le travail participatif et collaboratif pour la recherche de solutions et pour stimuler l’intelligence collective.
• Coordonner et assurer le suivi du travail de vos collaborateurs et les informer des évolutions/enjeux institutionnels.
• Organiser un flux permanent d’informations ascendant et descendant au sein de son site.

Environnement

• Réaliser des missions de concertation et de conciliation avec ses collaborateurs, les délégations syndicales et/ou les autres acteurs du CHU.
• Interagir avec les intervenants extérieurs et représenter activement l’institution dans les instances officielles.
• Présider et/ou participer à des instances et groupes de travail interne.
• Développer, piloter et/ou encourager le développement de projets d’amélioration et d’innovation.
• Impulser, diriger, accompagner et évaluer les processus de changement sur son site. Encourager la multidisciplinarité.

Compétences requises

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire.
• Vous avez une expérience réussie dans une fonction de management et de gestion d’équipes.
• Vous êtes rigoureux.se et avez des connaissances en matière de législations et en gestion financière.
• Vous êtes organisé.e et responsable et capable de proposer des solutions face à un problème.
• Vous êtes sociable et communicatif.ve, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
• Vous êtes axé.e résultats et amélioration continue.
• Une expérience en milieu hospitalier est un atout.

Nous offrons

• Statut de salarié
• Temps de travail : 100 %
• Durée du mandat : à durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible

Pour plus de renseignements :

• Madame Sandra Giunta, Directrice générale

Envoyez votre lettre de motivation et CV à Madame S. Giunta, Directrice générale, à l’adresse :

sandra.giunta@chuuclnamur.uclouvain.be