L’Administration communale de Schifflange se propose d’engager pour son service régie communal,

à temps plein et sous contrat à durée indéterminée, sous le statut du salarié à tâche manuelle :

pour son équipe serrurerie/eau:

Un installateur chauffage-sanitaire avec diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) ou avec certificat de capacité professionnelle (CCP/CCM/CITP).

pour intégrer l’équipe serrurerie/mécanique (carrière H3/H2 du contrat collectif des salariés des communes du Sud).

Pour déposer votre candidature, veuillez préparer les documents suivants sous forme de fichier électronique à charger en fin de procédure: 

• Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé avec photo récente;
• Diplôme d’études requis ;
• Le cas échéant, diplôme de formation spécifique en relation avec le poste;
• Permis de conduire cat. B en cours de validité ;
• Le cas échéant, permis de conduire cat. C ;
• Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité;
• Un extrait récent du casier judiciaire no 3;

Responsabilités

• Installations et réparations sanitaires dans les bâtiments et logements communaux ;
• Travaux de raccordement, d'entretien et de dépannage des installations sanitaires dans les bâtiments et logements communaux ;
• Tous travaux et toutes interventions spécifiques au métier ;
• Travaux de conception;
• Pose de conduites ;
• Permanences.

Compétences requises

• Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le métier de l'installateur ;
• Savoir travailler en équipe et se subordonner à un supérieur hiérarchique ;
• Formations continues obligatoires;
• Permis de conduire en cours de validité catégorie B.    

Compétences utiles

• Etre en possession du permis de conduire C constitue un avantage lors de la sélection des candidats.   

Nous offrons

• Une rémunération garantie suivant carrière H3/H2 du contrat collectif des salariés des communes du sud avec augmentation automatique tous les deux ans ;
• L'équipement, les outils et les machines adéquats pour faciliter l'exécution des travaux journaliers ;
• Un horaire de travail de base fixe de 7:00 heures à 15:00 heures avec une pause payée de 30 minutes à midi .