La commune de Sanem se propose de recruter

un·e psychologue, à mi-temps et à durée indéterminée, carrière C7 de la CCT-SAS, pour les besoins de la Résidence Op der Waassertrap

Pièces à joindre :

CV
Lettre de motivation
Copie des diplômes et certificats d'études
Extrait du casier judiciaire N°3
Copie de la carte d'identité ou du passeport
Photo d’identité récente
Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)

Procédure de recrutement:

Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;
Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;
Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du Collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
Le collège des bourgmestre et échevins se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;
La nomination du·de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevins ;
Le·la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.

Responsabilités

Missions & tâches :

Assurer le soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles,
Aider à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille,
Participer au projet de vie individualisé du résident,
Assurer le soutien du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.),
Réaliser des évaluations neuropsychologiques,
Élaborer des diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident,
Effectuer des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
Assurer l’accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie,
Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc),
Effectuer des entretiens individuels,

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de la REWA (tél. : 594940-1/ courriel: secretariat@rewa.suessem.lu).

Toute question concernant la carrière peut être demandée auprès du service des ressources humaines, Monsieur Gilbert Da Costa (tél : 593075- 693 / courriel : gilbert.dacosta@suessem.lu)

Compétences requises

Conditions d'admissibilité et profil recherché :

Être détenteur·rice d’un diplôme universitaire de psychologue ;
Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Assurer la rédaction de bilans psychologiques ;
Etudier et analyser les besoins d’intervention par rapport aux évaluations (orientation pour des bilans diagnostics, de dépression, de démence, de troubles psychotiques, etc...)
Mettre en œuvre et assurer le suivi de la prise en charge thérapeutique non médicamenteuse des résidents en fonction des besoins ;
Avoir des compétences en psychologie des âges de la vie ;
Bénéficier de connaissances des processus d’évaluation/certification ;
Avoir la capacité d’assurer des supervisions ;
Maîtriser de deux des trois langues officielles au Luxembourg dont impérativement le luxembourgeois ;

Nous offrons

Modalités de rémunération:

Le·la candidat·e nommé·e sera engagé·e dans la carrière C7 de la CCT-SAS.

Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l’article 25 de la CCT-SAS.

La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 354 points indiciaires (valeur du point indiciaire : 22,82999€), à savoir 8081,82€ brut (tâche à 100%) ;

CET:

L’administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.

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