G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons un/une Coordinateur/rice Opérationnel/le en Structure d'Hébergement afin de renforcer notre service Guarding.

Responsabilités

Coordonner l’équipe de gardiennage sur le(s) site(s) et être l’interlocuteur principal de ONA
Etre le point de contact entre le client et G4S afin de satisfaire aux besoins et intérêts de ces deux parties
Rédaction d’une synthèse journalière sur base des rapports journaliers vérifiés des agents de gardiennage
Réalisation de sondages et de tests pour vérifier la bonne compréhension et l’application des procédures
Gérer l'effectif opérationnel de façon optimale et rationnelle économiquement en mettant en place les actions adéquates d'après les besoins du client et les collaborateurs opérationnels disponibles
Élaboration des consignes et procédures concernant les prestations en collaboration avec l'ONA
Mise à disposition du matériel Conformité aux cahiers des charges Évaluation régulière des prestations des agents
Contrôle du niveau de formation des agents de gardiennage
Veiller à la Santé et Sécurité au Travail de l'effectif

Compétences requises

Vous maîtrisez au minimum le français couramment
Une première expérience en management/chef de poste est exigée
Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)
Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1…
Permis de conduire et véhicule personnel
Casiers judiciaires vierges

Compétences utiles

L’anglais, l’allemand, le luxembourgeois et toutes autres langues sont considérées comme un atout
Vous avez une expérience en tant qu’agent de sécurité
Vous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel
Vous travaillez seul ou en équipe
Vous êtes rigoureux et dynamique

Informations utiles :

Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

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