Caritas Jeunes et Familles est une association luxembourgeoise célébrant ses 37 ans d’activité et qui comprend plus de 700 collaborateurs.

Notre mission est de construire ensemble, l’avenir de vos jeunes et enfants. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnels s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante.

Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de pouvoir accompagner les bénéficiaires tout au long de leur vie, quels que soient leurs besoins ou le chemin qu’ils empruntent.

Dans le but de renforcer notre association, nous sommes à la recherche de notre futur Responsable des Equipes Dirigeantes (h/f/x) pour le secteur de l’éducation non formelle (SEA), le secteur de la jeunesse et les services spéciaux.

RESPONSABILITÉS

En rejoignant notre association, vous prendrez part à l’intégration, à l’inclusion et à l'épanouissement de nos jeunes et de nos enfants ; vous aurez l’opportunité de rejoindre une équipe de collaborateurs engagés et passionnés prêts à relever de nombreux défis !

Vos principales missions :

· Agir en qualité de bras droit de la direction et mener à bien les missions confiées en étroite collaboration avec la direction métier et le Comité de Direction ;

· Assurer la gestion, l’accompagnement et l’encadrement des responsables de structures et agir en tant que supérieur hiérarchique auprès de ceux-ci. Assurer, si nécessaire, temporairement le travail des responsables de structures durant leurs périodes d’absence ;

· Assurer les missions de représentation de l’association auprès de tiers (conférences, etc.), et développer un partenariat collaboratif en coopérant activement avec les autres gestionnaires actifs au sein du secteur social ;

· Collaborer étroitement avec les services internes de l’association : cellule de développement de la qualité pédagogique, chargé des droits de l’enfant, communication, travailleur désigné, etc. et suivre avec assiduité et rigueur les instructions et recommandations données par ceux-ci ;

· Participer activement au recrutement des collaborateurs en collaboration étroite avec les partenaires ressources humaines et être garant du suivi des embauches ;

· Être partie prenante dans l’évaluation annuelle des membres des équipes dirigeantes des structures ;

· S’assurer du suivi et de la mise en place des formations et des supervisions au sein des structures de l’association ;

· Développer une vision stratégique à moyen et long terme concernant les activités et les services éducatifs de l’association au travers d’une évaluation régulière de ceux-ci. De fait, établir, développer et cultiver une compréhension et une vision face aux enjeux du secteur éducatif vis-à-vis de l’association ;

· Agir comme garant de la qualité sur le terrain en collaboration avec les responsables des structures ;

· S’assurer que les exigences normatives soient respectées : contrôle réglementation au sens large (agrément, normes, sécurité…) et veille évolution législation/réglementation ;

· Elaborer des procédures éducatives et opérationnelles ; rechercher des meilleurs pratiques sur le terrain ;

· Etablir et maintenir une collaboration avec les instances externes suivant les nécessités et besoins dans l'intérêt de l’association.

PROFIL

· Posséder une expérience confirmée de minimum 10 ans dans le secteur social éducatif en tant que Responsable de structure (ou expérience similaire) ;

· Faire preuve de leadership en partageant et en insufflant les valeurs de l’association auprès des responsables de structures afin que la contribution de chacun rende possible la réussite commune ;

· Être garant de la mise en place une culture de feedback qui favorisera durablement et positivement les échanges au sein des équipes sur le terrain et également entre les équipes dirigeantes et la direction ;

· Témoigner d’une connaissance approfondie des réglementations en vigueur au sein du secteur social.

COMPETENCES

· Vous êtes détenteur d’un Bachelor en sciences sociales et éducatives ou d’une équivalence reconnue par le Grand-Duché du Luxembourg ;

· Vous possédez obligatoirement une maitrise complète des concepts pédagogiques de l'éducation non formelle et du cadre national de référence ;

· Vos capacités de leadership sont indéniables et impliquent notamment une culture de feedback vis-à-vis de toute situation, ceci dans un souci d’amélioration continue de la qualité et de la responsabilité des collaborateurs de l’association dans leur travail quotidien ;

· Vous êtes force de proposition et avez un sens développé et inné de l’écoute. Vous traitez les informations avec un sens critique et faites preuve de remise en question vis-à-vis des situations diverses que vous rencontrez ;

· Vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités, vous êtes ouvert et prêt à mettre en place de nouvelles dynamiques de travail grâce à votre nature curieuse et proactive ;

· Vous témoignez d’une sensibilité émotionnelle par nature, vous communiquer avec transparence et clarté et faites preuve d’un sens prononcé de la discrétion ;

· Vous avez une aisance dans au moins deux des trois langues officielles du Grand-Duché du Luxembourg :

- Luxembourgeois (en l'absence de maîtrise de la langue luxembourgeoise, une volonté sincère et un engagement à l'apprendre sont requis)

- Français

- Allemand

· Vous disposez d’un certificat de participation à une formation de base en premier secours (moins de 5 ans) ;

· Le permis de conduire B.

NOUS OFFRONS

· Un cadre de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée ;

· Un environnement de travail bienveillant, professionnel et sympathique à la fois ;

· Des formations continues et adaptées au développement professionnel de nos collaborateurs ;

· Une entrée immédiate ou à convenir.

Opérant au sein d’un cadre de travail où règnent bienveillance et solidarité, nous vous offrons une rémunération attrayante et évolutive fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C6 maximum).

Une présélection sera faite sur base des dossiers.

Nous demandons un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 en cas d’embauche.

L’éducation est une vocation pour vous ? Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, engagée, et contribuer chaque jour au développement des jeunes et des enfants ? Si tel est le cas, nous attendons votre candidature !

Pour plus d'informations sur notre activité, rendez-vous sur notre site: cjf.lu

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

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