arcus asbl est une association jeune et dynamique, en pleine croissance, œuvrant dans le secteur de l’aide à l’enfance ainsi que dans les services d’éducation et d’accueil pour les enfants. Notre organisation compte plus de 80 structures et relève les défis avec engagement, en mettant les compétences et l’expérience de ses 1400 collaborateurs au service des autres, dans un esprit de respect et de bienveillance.

Dans le cadre des activités de l’Administration Centrale, nous recrutons un Contrôleur de gestion (h/f/d) / Controller (m/w/d) en CDI à temps plein (40h/semaine).

Rattaché directement à la Direction et travaillant de façon autonome, vous êtes responsable de l’exactitude et de la conformité des rapports et documents financiers de l’association. Vous suivez régulièrement les indicateurs financiers et effectuez des analyses stratégiques afin d’orienter les décisions de l'organisation grâce à vos recommandations. Vous collaborez étroitement avec les services RH et comptabilité.

Vos missions :

Analyse financière : mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels de l’association par centres de coûts ; réaliser des analyses comparatives internes ; concevoir et maintenir des tableaux de bord/indicateurs de gestion pertinents pour les différentes activités ; réaliser divers travaux statistiques à la demande.
Contrôle et validation : de la facturation mensuelle, des états financiers semestriels et annuels pour les Ministères, des Recensements annuels, des données financières annuelles liées aux conventions ; participer aux travaux de clôture des comptes annuels.
Élaboration de budgets : développer des modèles et simulations budgétaires, y compris dans le cadre de nouvelles activités ou de changements substantiels de modalités de financement ; participer à l’élaboration et valider les budgets annuels.
Conseil: maîtriser les aspects réglementaires et légaux pour conseiller la Direction et participer à la conception de nouveaux modèles de financement de projets ; conseiller les chefs de service dans certaines décisions financières et d’affectation des ressources ; assurer certains contrôles en leur absence.
Collaboration externe : participer à la représentation externe de l’association auprès des Ministères et de la Fédération ; accompagnement de la Direction dans ses négociations avec différents interlocuteurs.

Vos compétences :

Capacité à naviguer dans des environnements légaux et réglementaires complexes (Ministères, conventions) et à conseiller la Direction avec des analyses et synthèses pertinentes.
Compétence à passer d’une analyse détaillée à une vue d’ensemble pour optimiser les décisions ou identifier, comprendre et anticiper les problématiques.
Excellentes compétences de communication écrite et orale pour transmettre des analyses complexes et exhaustives à des interlocuteurs internes ou externes.
Grande autonomie et fiabilité, bonne gestion des priorités tout en faisant preuve d’un esprit collaboratif affirmé.
Flexibilité et motivation à travailler dans des contextes où les changements et les imprévus sont fréquents.
Compétence à gérer des situations délicates avec diplomatie et à influencer, tout en maintenant des relations constructives.
Langues requises: français ou allemand, la maîtrise du français étant obligatoire. La connaissance du luxembourgeois constitue un atout.

Vos qualifications :

Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la gestion ou de la finance.
Expérience de 7 à 10 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou hospitalier.

Ce que nous vous offrons :

L’opportunité de travailler dans une association engagée, avec des valeurs fortes.
Une stabilité d’emploi garantie par la convention CCT-SAS.
Des méthodes de travail basées sur l’intelligence collective et favorisant l’enrichissement et le développement des compétences.
Un cadre de travail dynamique, moderne et agréable.
Des horaires flexibles pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
La possibilité de télétravailler ou de travailler ponctuellement de l’un de nos bureaux satellites pour une flexibilité accrue.

(Un extrait de casier judiciaire sera requis en cas d’embauche.)

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