Depuis notre fondation en 1896 à Genève, le Touring Club Suisse est au service de la population suisse. Nous sommes synonymes de sécurité, durabilité et liberté de choix en matière de mobilité personnelle et nous sommes actifs tant au niveau politique que social. Avec nos 1900 collaborateurs et 23 sections régionales, nous sommes le plus grand club de la mobilité de Suisse et proposons un large éventail de prestations et services liés à la mobilité, l’assistance, la santé et les activités de loisirs à nos quelque 1,6 millions de membres. Depuis 1908, nous nous engageons pour la sécurité routière en Suisse en développant des outils pédagogiques, des campagnes de sensibilisation et de prévention, en testant les infrastructures de mobilité et en conseillant les autorités.

Afin de renforcer l’équipe de gestion RH de notre siège de Vernier, nous sommes à la recherche, de suite ou à convenir, d’un/une Assistant/e RH & Recrutement (français/allemand) (80% - 100%)

Vos défis

• Assurer le suivi opérationnel complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, rédaction des contrats, coordination du pré-boarding
• Assurer la gestion administrative des sorties des collaborateurs
• Effectuer les demandes de permis de séjour et frontaliers et suivi les échéances et assurer le suivi des renouvellements 
• Rédiger et finaliser les certificats et attestations de travail en français et en allemand
• Gérer de manière autonome les processus administratifs RH: période d’essai, jubilés, primes, mutations, conventions de Home office, confirmations de démissions, etc.
• Assurer un soutien aux HR Business Partners dans des situations telles que recrutement, PV de séances, entretiens avec collaborateurs
• Mettre à jour les systèmes, les dossiers du personnel et les fichiers pour les statistiques
• Gérer les mutations régulières des organigrammes
• Traiter le courrier RH interne et externe
• Assurer le classement et gérer les dossiers des collaborateurs
• Diverses tâches administratives et de coordination

Ce qui vous permet de bien débuter

• Expérience d’au moins 5 ans en tant qu’Assistant/e RH dans une entreprise en Suisse
• Langue maternelle française ou allemande avec très bonne maitrise de l’autre langue indispensable (niveau min. C1). Les deux langues sont utilisées régulièrement tant à l’écrit qu’à l’oral. 
• Connaissances des procédures RH et administratives relatives à la fonction
• Expérience recrutement un grand atout
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des bases juridiques RH
• Maitrise des outils informatiques MS Office (connaissances de SAP/RH : un atout)
• Discrétion absolue, précision et sens du détail, aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les délais
• Personnalité ouverte et positive, orientée solutions et aisance dans les contacts

Vous pouvez vous réjouir de cela

• Un travail intéressant et stimulant dans un environnement dynamique avec la possibilité de traiter une grande diversité thèmes RH
• L’opportunité de rejoindre une équipe engagée tout en contribuant activement à la réalisation de notre mission
• Une ambiance de travail constructive, dans une petite équipe soudée, et intégrée dans une structure dont l’objectif est de soutenir nos clients internes
• Des réductions sur la palette de produits TCS et de nombreuses réductions de prix sur les produits de nos partenaires
• Un lieu de travail centralisé, confortable et moderne, bien desservi par les transports publics
• Accès gratuit au fitness privatisé TCS Active

Vous êtes Intéressé/e? Alors postulez dès maintenant en ligne, et participez avec nous à l’histoire du TCS.

Voici pourquoi nous existons depuis plus de 125 ans : Tout sur le TCS - TCS Suisse

Touring Club Suisse

Human Resources

M. Tim Trask

1214 Vernier

+41 58 827 27 64

Au TCS, nous respectons et apprécions les parcours de vie variés et la diversité des profils de nos collaboratrices et collaborateurs. L’égalité de traitement est pour nous une priorité absolue.