Contexte du poste

Afin de renforcer notre département Marketing-Communication pour les entités du groupe Giorgetti, nous cherchons un/e Copywriter, content producer, social media Manager.

Finalité du poste

Rattaché au responsable Marketing-Communication, vous renforcez l’équipe dans la création des supports de communication et la gestion des réseaux sociaux pour les sociétés du groupe.
Réaliser des reportages pour la création du contenu en texte, photos et vidéos pour les différents supports digitaux et imprimés ;
Rédiger le contenu pour les sites internet et tous les supports de présentation ;
Implémenter la stratégie réseaux sociaux et gérer les communautés ;
Élaborer le calendrier éditorial pour les différentes plateformes ;
Préparer les reports des sites internet et réseaux sociaux ;
Réaliser des campagnes e-mailing ;
Gestion centralisée de la bibliothèque digitale ;
Mise à jour des sites internet du groupe pour la publication des contenus réalisés.

Profil recherché

Diplôme en communication digitale, relations publiques ou journalisme, journaliste d’entreprise ou rédacteur professionnel ;
Expérience professionnelle confirmée ;
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais;
Passion pour la photographie, maîtrise du traitement d’images et des montages vidéos ;
Bonne maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro) ;
Bonne maîtrise des outils du marketing digital ;
Excellent relationnel et un véritable esprit d’équipe, proactif et entreprenant ;
Esprit d’analyse et bon sens de synthèse ;
Vous êtes curieux de découvrir le monde de la construction et vous avez une sensibilité pour le marché de l’immobilier ;
Permis B obligatoire.

Nous offrons

Un poste à temps plein et à durée indéterminée ;
Une ambiance bienveillante de travail dans une entreprise dynamique ;
Un emploi diversifié au sein d’une entreprise en constante évolution ;
L’utilisation d’outils de travail modernes et efficaces ;
Un travail sur des projets variés et enrichissants ;
Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise ;
Des horaires de travail flexibles ;
Une rémunération compétitive ainsi que des avantages extra-légaux (13e mois, tickets restaurants, parking privé) ;
Des options de formation continue personnelle et professionnelle.

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