Chez Desmosia, nous nous distinguons par une approche alliant excellence, passion et pragmatisme au service de nos clients et de leurs talents. En intégrant notre expertise pointue en stratégie RH, coaching, recrutement et sélection, nous redéfinissons les standards d'accompagnement avec une vision claire : valoriser le potentiel humain pour un impact durable. Bienveillance et performance sont au cœur de notre démarche, créant ainsi une dynamique qui inspire confiance et dépassement.

Pour soutenir la croissance et l'efficacité de notre bureau de Liège, nous ouvrons un poste clé par le recrutement d'un(e) Business Consultant (H/F/X), afin de piloter les opérations quotidiennes, de partenariat durable à travers des démarches de prospection active, networking…

Votre rôle 

En tant que Business Consultant (H/F/X), vous êtes amené à être un véritable pilier pour notre organisation, contribuant activement au développement commercial, à la structuration et à la réussite des opérations quotidiennes. Vous assurerez un rôle clé autour des axes suivants :

• Déploiement commercial :

o  Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans une optique

o  et de fidélisation pour bâtir et solidifier la base client

o  Gérer le suivi des propositions commerciales et conduire les négociations pour pérenniser les relations

• Supervision des opérations :

o  Assurer une organisation optimale des processus internes pour maximiser l'efficacité opérationnelle de nos missions et garantir une fluidité continue dans l’exécution de nos prestations

o  Établir, suivre et analyser les indicateurs de performance clés, tels que le taux de satisfaction client qui est essentiel pour nous, l’efficience des démarches, les taux de conversion, la fidélisation de nos clients, afin de prendre des décisions éclairées pour l’amélioration continue de nos démarches

o  Assurer la gestion budgétaire du bureau, à travers la réalisation des objectifs, l’évolution du chiffre d'affaires, des coûts opérationnels et de la rentabilité.

o  Détecter et mettre en place des initiatives d’amélioration continue visant à renforcer la performance et l’efficacité de nos missions

• Leadership et gestion d’équipe :

o  Encadrer et accompagner l’équipe de recrutement dans le suivi des performances individuelles et collectives

o  Développer un plan de formation et de coaching pour favoriser la montée en compétences de l’équipe

o  Animer une culture de collaboration, encourageant le partage de bonnes pratiques et la cohésion d’équipe

o Favoriser le partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe

Votre profil

• Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le secteur du recrutement, idéalement dans la recherche de profils ingénieurs, IT, techniques…
• Vous êtes titulaire d’un diplôme orienté gestion des Ressources Humaines, Sciences du Travail, Psychologie, Sciences Commerciales ou équivalent par expérience
• Vous disposez d’une expérience relevante en coordination d’équipe
• Vous êtes doté d’un excellent sens commercial et maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de fidélisation
• Proactif, structuré et orienté solution, vous savez conjuguer rigueur et esprit d’équipe pour atteindre les objectifs
• Vous parlez français et avez idéalement des connaissances en anglais ou en néerlandais

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe d'experts accueillante et valorisante
• Un challenge enrichissant ou vos initiatives et idées sont considérées
• Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs
• Un programme de formation et de développement personnalisé
• Et plein de beaux projets à co-construire ensemble...