Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités :

Ton rôle, en tant qu'infirmier.e en chef, consistera à gérer les équipes, coordonner les soins et optimiser les processus au sein du service des urgences.

• Organiser les activités du service des urgences en vue d’optimaliser la qualité des soins dispensés.
• Travailler en étroite collaboration avec le cadre du département infirmier, le médecin chef des urgences et les différents services.
• Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient.
• Intervenir ponctuellement en soutien lors des situations critiques ou de forte affluence pour la prise en charge des patients.
• Participer à l’élaboration des procédures et s’assurer qu'elles soient respectées.
• Encourager la formation continue de ton équipe, évaluer les pratiques soignantes et fournir des retours constructifs pour soutenir l'amélioration continue de la prise en charge.
• Anticiper et gérer les conflits.
• Assurer une communication claire et efficace avec l’équipe soignante, les médecins, ...
• Identifier les améliorations possibles au sein du service des urgences, optimiser les flux de travail en collaborant avec le cadre du département infirmier, ...

Compétences requises :

• Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e avec la spécialisation SIAMU.
• Tu as suivi ou suis une formation de cadre ou un master en santé Publique.
• Tu possèdes un minimum de 3 années d'expérience comme infirmier.e SIAMU.
• Tu as une bonne gestion des outils informatiques (bonne capacité d'adaptation à un nouveau logiciel, Excel, outils de présentation...).
• Une première expérience dans la gestion d'équipe est un atout.
• Une expérience en SMUR est un plus.

Compétences utiles :

• Tu fais preuve de leadership, en maintenant une forte cohésion au sein de l'équipe et en favorisant un environnement collaboratif.
• Tu communiques efficacement les informations à ton équipe et veilles à assurer une circulation fluide de l'information au sein de cette dernière.
• Tu as d'excellentes capacités de communication, tu sais te montrer assertif.ve tout en étant diplomate.
• Tu sais gérer le stress et prendre des décisions éclairées, même sous pression, tout en restant calme et en tenant compte des conséquences pour les patients et l’équipe.
• Tu es à l'aise avec la prise de décisions rapides et éclairées pour la bonne continuité de ton service.
• Tu es de nature organisée, ce qui te permet de gérer efficacement les activités, les priorités et les plannings, même dans un environnement dynamique.
• Tu es prêt.e à donner le meilleur de toi-même pour chacun de tes collaborateurs : motivation, équité et sens de l'écoute sont au cœur de ton management !

Nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée 
• Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
• Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros)
• Catégorie IFIC 17
• Indemnité frais professionnels
• Assurance DKV hospitalisation
• Des formations en interne et en externe
• Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire 
• Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes)
• Ambiance conviviale
• Une institution tournée vers le développement durable
• Date d'entrée en fonction : dès que possible