Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités

En tant qu'infirmer.e en chef au bloc opératoire sur le site de Godinne, tu seras amené.e à coordonner et développer les activités de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale pour chaque patient.

• Encadrer et superviser le personnel infirmier et les aides-soignants afin de garantir un fonctionnement optimal du service.
• Concevoir et planifier les horaires de l’équipe en tenant compte des besoins opérationnels et des compétences de chacun.
• Gérer la planification et la programmation opératoire.
• Participer à des interventions ponctuellement en cas de besoin.
• Veiller à l'organisation, à la continuité et à la qualité des soins infirmiers au sein de l'équipe .
• Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser.
• Communiquer efficacement avec ton équipe, le patient, et les acteurs de soins.
• Faciliter la communication entre les différents membres de l’équipe.
• Intervenir en cas de conflits au sein de l’équipe.
• Assurer la formation continue et le développement des compétences de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec le cadre du département infirmier, l'infirmier en chef adjoint, les médecins, les anesthésistes et autres spécialistes, pour optimiser la prise en charge des patients.
• Gérer le bloc opératoire au J0 en organisant et en ajustant le programme opératoire, ...

Compétences requises

• Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e.
• Tu disposes de ta spécialisation en soins péri-opératoires.
• Tu as au minimum 3 années d'expérience comme infirmier.e.
• Tu as suivi une formation de cadre ou possèdes un master en santé publique (ou en cours d'obtention).
• Tu as une bonne gestion des outils informatiques (bonne capacité d'adaptation à un nouveau logiciel, Excel, outils de présentation...).
• Une expérience dans la gestion d'équipe constitue un atout.

Compétences utiles

• Tu as des capacités en leadership, tu sais te montrer dynamique et motivant·e, en insufflant à ton équipe une réelle cohésion et en la guidant vers l’excellence.
• Tu as une bonne résistance au stress.
• Tu es attentif.ve aux besoins de tes collaborateurs, toujours disponible pour les écouter et les accompagner.
• Tu as des compétences en gestion et en résolution de conflits.
• Tu démontres une grande flexibilité pour réorganiser efficacement le programme opératoire.
• Tu fais preuve d’assertivité, en affirmant tes choix avec clarté, tout en restant ouvert.e aux échanges et en posant des limites avec diplomatie.
• Tu transmets les informations de manière claire et précise pour garantir une bonne circulation de l'information au sein de l’équipe.

Nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée 
• Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
• Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros)
• Catégorie IFIC 17
• Indemnité frais professionnels
• Assurance DKV
• Des formations en interne et en externe
• Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire 
• Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes)
• Une institution tournée vers le développement durable