Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce cadre le CHEM recrute un ATM de radiologie référent scanner ayant pour spécificité:

d'assurer en étroite collaboration avec le chef de service, une fonction d’expert de la modalité scanner.
de garantir l’interface entre l’équipe d’imagerie médicale, l’ingénieur d’application de la modalité, le médecin responsable de la modalité et les médecins spécialistes intervenants dans la modalité.
de suivre la qualité des examens produits sur la modalité et de faire des ajustements si nécessaire.
de veiller à la standardisation des pratiques sur sa modalité entre les différents sites et les différentes machines.
de suivre annuellement des formations professionnelles continues liées à sa fonction, selon les besoins et les projets de son service ou de l’établissement.

Le titulaire du poste est catégorisé B dans la loi radioprotection (exposition maximale de 6 mSv / 12 mois en dose efficace)

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien, lors duquel un extrait du casier judicaire vous sera demandé.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme

ATTENTION: seuls les dossiers de candidatures complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte

Responsabilités

En plus des responsabilités principales d'un ATM de radiologie, vous aurez les responsabilités spécifiques suivantes:

Mettre en place, gérer et modifier l’ensemble des protocoles en étroite collaboration avec le médecin radiologue responsable de la modalité.
Exercer un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’institution.
Collaborer au recensement des besoins en compétences et participer à l’élaboration d’un plan de formation.

Compétences requises

En plus des compétences clés d'un ATM de radiologie, vous devrez posséder ou développer les compétences spécifiques suivantes:

sens relationnel
développement personnel
conseiller
réaliser des actes de soins en scanner

Nous offrons

Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CS 8 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière

*selon l'article 15 A). grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.

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