Pour accompagner la croissance de son équipe, notre partenaire, une entreprise de renom implantée dans la région liégeoise et experte en solutions vidéo haute performance destinées notamment aux secteurs médical et broadcast, recherche un(e) Designer FPGA (H/F/X).

Contenu de la fonction :

En tant que Designer FPGA (H/F/X), vous intégrerez l’équipe Hardware, et plus précisément, l’équipe FPGA composée de 7 ingénieurs.

Vos responsabilités sont les suivantes :

Imaginer et concevoir les architectures.
Concevoir et mettre en œuvre des projets matériels électroniques dans divers domaines technologiques.
Spécifier des architectures FPGA/SoC adaptées aux besoins.
Concevoir et développer des FPGA/SoC en VHDL.
Tester et valider les FPGA dans un environnement de laboratoire.
Participer à des projets de recherche et développement pour intégrer des technologies innovantes.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un master en ingénierie électronique ou électrique.
Vous disposez de minimum 5 à 10 ans d’expérience en développement FPGA dans le traitement vidéo ou d’images.
Vous maîtrisez le langage VHDL ainsi que les outils de conception, simulation et débogage.
Vous avez idéalement des connaissances en langage C et une expérience en conception de microcontrôleurs.
Une expérience en conception de cartes électroniques (schémas, PCB) serait un plus.
Vous parlez français et / ou anglais.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.
Vous aimez collaborer et savez communiquer efficacement.

Mots clés :

FPGA, Hardware, vidéo, image processing, design, SOC, VHDL

Proposition :

L'opportunité de travailler dans une entreprise à la pointe de la technologie.
Un accompagnement pour développer vos compétences et enrichir votre carrière.
Package complet et attractif comprenant une voiture de société, des frais nets, assurances groupe et hospitalisation, des chèques repas…

Parcours de recrutement :

Desmosia est mandaté en exclusivité pour assurer le processus de recrutement. Vous serez en contact avec Elise qui vous communiquera plus de détails sur l’entreprise, ses valeurs, les attentes et atouts de cette opportunité.
Après cette étape de validation mutuelle, vous rencontrerez notre partenaire lors de 2 entretiens pour échanger avec la direction.
Le candidat retenu bénéficiera d’un parcours d’intégration pour être introduit auprès de ses collègues et se familiariser avec la culture d’entreprise.

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