Appel à candidature

L’administration communale de Contern se propose d’engager un agent communal pour les besoins du service des Ressources Humaines

Informations générales

Lieu : Contern

Statut : Fonctionnaire communal / Employé communal (m/f/x)

Tâche : Tâche complète (100 %)

Groupe et sous-groupe de traitement/d’indemnité : B1 administratif

Date limite de candidature : 15/01/2025 inclus

À propos de la Commune de Contern :

Située au cœur de la région et idéalement positionnée à proximité des grands axes routiers et autoroutes, dont l’autoroute A1 qui relie facilement Contern au Kirchberg, la Commune de Contern offre un accès rapide aux centres névralgiques du pays.

Avec ses petits commerces, ses restaurants accueillants et un cadre de vie agréable, Contern attire aussi bien les familles que les professionnels. Elle accueille des événements phares comme le célèbre Festival de la BD, prisé des amateurs de culture, et les matchs palpitants du club de basket AB Contern, qui rassemblent sportifs et supporters dans une ambiance conviviale, symbole de la fierté locale.

En tant qu'agent communal, vous bénéficierez de places de parking réservées, d’horaires de travail flexibles, et d’un environnement de travail collaboratif et innovant, au service de la communauté.

Missions principales:

-         Gestion administrative quotidienne du personnel communal

-         Gestion de diverses déclarations (administratives, fiscales)

-         Contrôle des cotisations sociales

-         Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales

-         Gestion administrative des recrutements

-         Etablissement des fiches de traitement

-         Calcul et établissement des salaires (Logiciel Apsal)

-         Être le délégué à la formation

-         Gestion et suivi des présences et congés /CET du personnel

-         Gestion de l’occupation d’étudiants pendant les vacances scolaires

-         La liste des tâches est non exhaustive

Les candidats doivent répondre au profil suivant :

-         Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne

-         Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives

-         Être détenteur soit d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires ou secondaires techniques, division de la formation administrative, soit d’une attestation portant sur des études reconnues équivalentes par le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse

-         Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d’un haut niveau de professionnalisme, essentiels pour cette fonction

Une expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines est indispensable, avec une bonne connaissance des logiciels APSAL et TIM/DSK, dont la maîtrise garantit l’efficacité et l’optimisation des processus opérationnels.

Pièces à joindre :

1. Lettre de motivation
2. CV avec photo récente
3. Les certificats et diplômes d’études et de formation requis

Pour plus de détails concernant la procédure de recrutement, veuillez svp visiter www.contern.lu. Seulement les candidatures via le système Skeeled seront acceptées.

En déposant son dossier, le candidat (m/f/x) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Contern, le 27.11.2024

Le collège des bourgmestre et échevins

Marion ZOVILE-BRAQUET, Stéphanie ANSAY, Jean-Pierre SCHMITZ.