Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

« Le travail en équipe, la recherche, la réflexion sont au cœur de notre quotidien dans une ambiance bienveillante et collaborative.

C’est un travail enrichissant, j’y ai trouvé un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, au sein d’une super équipe » @ Emmanuelle, engagée en 2022 en tant qu’employée au RCM

« La codification hospitalière est un domaine trop peu connu du grand public. J’y découvre un job enrichissant, dans un domaine en perpétuel évolution qui cumule un tas de compétences différentes.

Intégrer l’équipe du RCM, c’est se donner l’opportunité de ne pas faire la même chose tout le temps et ne se résume certainement pas à du simple encodage.

Si tu as la soif d’apprendre et le souhait de faire partie d’une équipe accueillante et investie, rejoins-nous. »@ Julie, engagée en 2021 en tant qu’employée au RCM

Responsabilités

En tant qu'employé.e au RCM (résumé Clinique Minimum) , tu analyseras les dossiers médicaux et toutes pièces utiles à ton travail de façon à en extraire les éléments pertinents, les traduire en codes à l’aide du manuel de codification internationale des maladies et encoder ces données afin de contribuer à l’enregistrement du Résumé Hospitalier Minimum (RHM) permettant un financement optimal de l’hôpital.

Tes missions seront de :

Rechercher le code correspondant aux pathologies et aux interventions dans la Classification Internationale ICD-10-CM/PCS en respectant les règles du SPF Santé Publique
Réaliser l’encodage de ces données dans les logiciels adaptés afin de contribuer à l’enregistrement du Résumé Hospitalier Minimum (RHM) permettant un financement optimal de l’hôpital
Participation aux différents projets en lien avec le RCM développés au sein du CHU

Nous te proposons de rejoindre une équipe aux profils variés, composée de tes 15 futur.e.s collègues (logopèdes, kinésithérapeutes, infirmières, secrétaires médicales) , où la collaboration et l'échange sont privilégiés !

Compétences requises

Tu es en possession d'un bachelier paramédical (kinésithérapeute, ..., ) ou d'un bachelier en soins infirmiers ou en bachelier en secrétariat médical.
Tu as une excellente connaissance de la terminologie médicale, de l’anatomie humaine et des pathologies.
Tu maîtrises les outils informatiques (Suite office)
Tu sais organiser ton travail, en priorisant les tâches en fonction des urgences et des priorités.
Tu fais preuve d'une bonne faculté d'analyse et établis des liens entre les différentes informations du dossier.
Tu es doté.e de rigueur et de précision pour encoder les données médicales.
Tu collabores avec ton équipe et les médecins pour garantir un codage complet des dossiers médicaux.
Tu as de bonnes bases en anglais, avec une solide compréhension écrite et un bon vocabulaire médical.
Une expérience dans un département RCM/RHM est un atout pour nous rejoindre.

Nous offrons

Contrat à durée indéterminée
Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
Horaire flottant : arrivée entre 7h00 et 9h00, départ entre 15h00 et 17h00.
Pas de prestation le week-end
Catégorie IFIC 13
Tickets restaurants (valeur faciale : 5 euros)
Les bureaux sont situés sur le site de Godinne

Plus de renseignements :

Dr Bénédicte DESSOMME, Cheffe de service DM-RHM (3 sites); Tél. : 081/42 30 47

Pour toute information complémentaire sur le RCM, le codage en ICD10 et le RHM, tu peux consultez ces données :

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