Är Aufgaben:

• Ëmsetzung a Sécherung vun enger qualitativ héichwäerteger pedagogescher Betreiung
• Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Jugendlechen
• Treffe vun Alldagsentscheedungen an Ëmsetzung vun dësen Entscheedungen no Récksprooch mam Chef de groupe an de Mataarbechterinnen
• Garantéiere vun engem pedagogesch séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt sech weider ze entwéckelen
• Dir huelt verantwortungsvoll un Teambespriechungen, Formatiounen a Supervisiounen deel a bannt Iech aktiv mat an
• Dir sidd Bezuchserzéier vun engem oder zwee Kanner

Äre Profil:

• Dir hutt en unerkannten Diplom oder eng Equivalenz mat der „autorisation d‘exercer“
• Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen
• Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet
• Fäegkeet fir systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiert Denken an Handelen
• Teamfäegkeet a Bereetschaft an engem multidisziplinären Team ze schaffen
• Führerschäin (B)
• Sproochen: Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sproochen si vu Virdeel
• Dag- an Nuetsschichte souwéi Weekendaarbecht a Feierdeeg

Mir bidden:

• Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
• Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, Kanner- a Jugendschutz.
• Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
• Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS.
• Sympass Kaart.

Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden:

• Motivatiounsbréif
• Liewenslaf mat Foto
• Kopie vum Diplom
• Autorisation d'excercer

Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.