Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Depuis une année, Martin et Marie-Line cogèrent les TIM du plateau d’imagerie : radiologie conventionnelle, radiologie interventionnelle et médecine nucléaire. Indépendamment de fonctions transversales, le premier s’occupe en première ligne des TIM de radiologie diagnostique, tandis que la seconde de ceux de radiologie interventionnelle et de médecin nucléaire. Marie-Line, prenant prochainement sa pension, fait part de son témoignage.

"Après plus de 40 ans en médecine nucléaire ou j’ai connu l évolution du travail derrière un mur plombé jusqu’à la préparation dans un flux laminaire stérile et dans l’isolateur, je pars en laissant un service qui a de nombreux projets. Nous allons produire le PSMA marqué au gallium 68 et nous allons passer une nouvelle étape dans la thérapie métabolique. De nouvelles caméras arrivent avec également de nouveaux projets. L’équipe est au top , toujours coopérante , disponible et qui est motivée par le travail bien fait.

En juin, je partirai en pension, mais je garderai toujours un excellent souvenir de mon parcours ici, des nombreux changements et des projets passionnants auxquels j'ai contribué. Je pars l’esprit tranquille." @Marie-Line, Technologue en chef en médecine nucléaire -Site Godinne.

Les Projets 2025 :

Intégration de deux nouvelles machines de scintigraphie.
Mise en place de la production de Gallium-68 pour des applications oncologiques en 2025.
Remplacement d’un scanner et de la salle de radiologie interventionnelle.

Responsabilités

Tu seras amené.e à cogérer une équipe d’une quarantaine de membres, répartis entre la radiologie diagnostique, la radiologie interventionnelle et la médecine nucléaire, en assurant l’organisation des horaires, l’adaptation des programmes en fonction des urgences et imprévus, ainsi que la coordination des activités pour garantir une efficacité optimale.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

Organiser les horaires de l’équipe et les adapter en fonction des ressources disponibles et des imprévus.
Être présent sur le terrain pour épauler l’équipe, en apportant un soutien direct dans les activités quotidiennes.
Collaborer étroitement avec l’autre TIM chef pour établir et encoder les horaires du plateau d’imagerie.
Assurer le remplacement de l’autre chef TIM pendant ses absences et vice versa.
Passer les commandes pour les examens spéciaux.
Élaborer et mettre à jour les protocoles.
Former les technologues aux nouvelles méthodes de travail (ex. travail en chambre blanche).
Accompagner et évaluer les membres de l’équipe dans leur pratique et donner un feedback régulier.
Gérer et anticiper les conﬂits.
Encadrer les stagiaires et participer à des projets académiques (défense de mémoires, visibilité dans les écoles, ...).
Collaborer avec les médecins, physiciens, radiopharmacienne et autres collaborateurs...

Compétences requises

Tu es diplômé.e en tant que technologue en imagerie médicale, complété par un master en santé publique.
Tu es en possession de la formation en radioprotection.
Tu possèdes une expérience de minimum 3 ans en tant que technologue en imagerie médicale.
Tu diriges ton équipe avec inspiration et leadership, en favorisant son développement pour l'aider à atteindre ses objectifs.
Tu accompagnes ton équipe dans les périodes de transition, en facilitant l'adaptation aux nouvelles pratiques, machines ou protocoles.
Tu as une excellente capacité d'adaptation.
Tu fais preuve d’écoute et de disponibilité auprès de ton équipe et veilles à ce que chaque membre se sente valorisé.
Tu sais gérer efficacement la pression en identiﬁant les priorités et en traitant les urgences.
Tu favorises des interactions constructives avec des collaborateurs variés (médecins, physiciens, radiopharmacien) et établis un lien solide entre eux et l’équipe.
Une première expérience en gestion d'équipe est un atout.

Nous offrons

Contrat à durée indéterminée suite à un départ en pension
Temps plein: 100% (38h00/semaine)
Horaire variable du lundi au vendredi : 07h15 à 18h30
Pas de prestation le week-end
Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
Indemnité frais professionnels
Catégorie IFIC 17
Assurance hospitalisation
Une institution tournée vers le développement durable
Entrée en fonction: dès que possible

Etapes du processus de sélection :

Screening téléphonique
Interview motivationnelle avec ta future hiérarchie et un recruteur
Assessment interne
Immersion prévue dans les différents secteurs du plateau d’imagerie

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