L'administration communale de Hesperange se propose de recruter pour les besoins de son service des eaux, un salarié (m/f) à tâche manuelle dans la carrière C sous le régime du salarié à plein temps.

a) Conditions d'admissibilité et profil:

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;
• être détenteur d’un certificat d’aptitude professionnelle (DAP) dans le domaine d’installateur sanitaire et de chauffage ou d’un certificat reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ;
• avoir des compétences dans la pose, l’entretien, le dépannage et les modifications sur la tuyauterie du réseau d’eau potable constitue un atout ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• offrir les garanties de moralité requises et satisfaire aux conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de la fonction ;
• être détenteur du permis de conduire B, le permis C constitue un avantage ;
• avoir une affinité technique ;
• disposer d’une aptitude manuelle ;
• accepter une flexibilité de l’horaire de travail ;
• avoir la capacité aussi bien de travailler de façon autonome que de travailler en équipe.

b) Missions et tâches :

• entretien réseau d’eau potable et des ouvrages ;
• installation et échange de compteurs d’eau dans toute la commune (immeubles privés et communaux) ;
• branchement au réseau de nouvelles constructions ;
• travaux de tuyauterie lors de l’agrandissement du réseau d’eau sous terrain ;
• dépannage et remise en état des appartements et maisons appartenant à la commune ;
• dépannage chauffage immeubles appartenant à la commune ;
• entretien des installations sanitaires public et fontaines dans la commune ;
• demande de devis ;

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c) Pièces à joindre :

• lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;
• notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;
• extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;
• extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;
• copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la Sécurité sociale ;
• copies des certificats et diplômes d’études.

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 28 février 2025 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.

d) Conditions de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (r.-de-ch. bureau R17, tél. 36 08 08 – 2303/2295/2003).