L'administration communale de Hesperange se propose de recruter pour les besoins de la station d’épuration un salarié (m/f) à tâche manuelle dans la carrière C sous le régime du salarié à plein temps.

a) Conditions d'admissibilité et profil:

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;
• être détenteur d’un certificat d’aptitude professionnelle (DAP) dans le domaine du serrurier industriel, de la mécanique, de l’électromécanique ou similaire ou d’un certificat reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ;
• une expérience dans le domaine des eaux usées constitue un atout ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• offrir les garanties de moralité requises et satisfaire aux conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de la fonction ;
• être détenteur du permis de conduire B, le permis C constitue un avantage ;
• avoir une affinité technique ;
• disposer d’une aptitude manuelle ;
• accepter une flexibilité de l’horaire de travail ;
• avoir la capacité aussi bien de travailler de façon autonome que de travailler en équipe.

b) Missions et tâches :

• entretien de la station d’épuration ;
• opération et surveillance de la station d’épuration ;
• entretien du réseau d’assainissement et des ouvrages liés ;
• contrôle de branchements ;
• travaux de montage et de démontage d’équipements ;
• dépannage et remise en état d’équipements électromécaniques ;
• étalonnage de sondes et analyses d’échantillons au laboratoire ;
• participation au roulement de la permanence.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c) Pièces à joindre :

• lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;
• notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;
• extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;
• extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;
• copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la Sécurité sociale ;
• copies des certificats et diplômes d’études.

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 14 mars 2025 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.

d)     Conditions de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (r.-de-ch. bureau R17, tél. 36 08 08 – 2303/2295/2003).