Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités

En tant qu'infirmier.e en chef à l'hôpital médical de jour, tu seras responsable de la coordination des soins, de la gestion de l’équipe infirmière et de l’optimisation des processus de prise en charge des patients.

L’équipe est composée de 6 infirmières et le service dispose de 8 lits d’oncologie ainsi que de 2 lits pour l'hôpital médical de jour.

• Assurer l’organisation quotidienne de l'activité du service (planifier les horaires en tenant compte des besoins en personnel pour assurer une couverture adéquate du service, répartir les tâches, ...)
• Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes ; 
• Superviser et encadrer tes collaborateurs, les motiver et les soutenir ;
• Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient ;
• Communiquer efficacement avec ton équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins ;
• Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser ;
• Améliorer l'organisation du flux de traitements des patients (chimiothérapies, traitements et actes médicaux), en collaborant étroitement avec l’équipe médicale ;
• Accompagner et évaluer les membres de ton équipe et les stagiaires dans leur pratique et donner un feedback régulier ;
• Travailler en étroite collaboration avec les oncologues, les médecins et les autres spécialistes pour garantir une prise en charge globale.

Compétences requises

• Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e.
• Tu es en possession de la spécialisation en oncologie.
• Tu as au minimum 3 années d'expérience comme infirmier.e.
• Tu as suivi une formation de cadre ou tu possèdes un master en santé publique (ou es en cours d'obtention) ou tu t'engages à le suivre dans les 3 années à venir.
• Tu as une bonne gestion des outils informatiques (bonne capacité d'adaptation à un nouveau logiciel, Excel, outils de présentation...).
• Une expérience en oncologie est un plus.
• Une expérience dans la gestion d'équipe constitue un atout.

Compétences utiles

• Tu es à l’écoute, attentif.ve aux besoins de ton équipe et des patients.
• Tu inspires et motives ton équipe en créant une dynamique positive.
• Tu fais preuve d’assertivité : tu sais affirmer tes idées avec clarté tout en respectant et valorisant chaque membre de l’équipe.
• Tu as une forte capacité d’adaptation et tu sais instaurer un dialogue constructif avec l'équipe et les accompagner dans les évolutions et les changements.
• Tu collabores étroitement avec l'équipe médicale et soignante.
• Tu es organisé.e, capable d’optimiser les flux de travail pour assurer une prise en charge fluide et efficace des patients.
• Tu as une sensibilité particulière aux besoins des patients et tu entretiens un contact humain chaleureux.

Nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée 
• Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine) ou 80% (30h24/semaine)
• Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros)
• Catégorie IFIC 17
• Assurance DKV
• Des formations en interne et en externe
• Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire 
• Travail au sein d'une équipe expérimentée dans les traitements d'oncologie
• Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes) 
• Parcours de parrainage interne dans d’autres unités avec des infirmiers en chefs
• Une institution tournée vers le développement durable
• Date d'entrée en fonction : dès que possible