L’administration communale se propose d’engager un responsable (m/f) à plein temps et à durée indéterminée pour les besoins du service entretien et nettoyage.

Le candidat (m/f) sera engagé à plein temps et à durée indéterminée.

La rémunération et/ou le statut sera déterminé en fonction des qualifications présentées dans le dossier de candidature. Toutefois, un diplôme de niveau DAP ou avoir accompli au minimum 5 années d’études post-primaires est requis.

Conditions requises :

-   Nationalité d’un État membre de l’Union Européenne

-   Jouissance des droits civils et politiques

-   Présenter des garanties de moralité conformes aux exigences du poste

-   Maîtrise adéquate des trois langues administratives (luxembourgeois, français, allemand)

-   Disposer de solides connaissances en informatique (Excel, Word, Outlook, …)

-   Être détenteur d’un permis de conduire B

-   Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 années dans le management de grandes équipes. Une expérience spécifique dans le domaine du nettoyage, notamment dans l’entretien d’immeubles publics, constitue un atout.

-   Posséder les compétences relationnelles (soft skills) nécessaires pour diriger et encadrer de grandes équipes, avec une capacité avérée à gérer un service de plus de 100 collaborateurs.

-   Avoir une solide compréhension des problématiques humaines et organisationnelles liées à un service de nettoyage-

-   Maîtriser les notions essentielles du droit du travail (gestion des horaires, dispositions légales, conventions collectives) ainsi que l’utilisation des outils de gestion tels que DSK et PlanPers.

-   Être capable de comprendre, interpréter et appliquer les dispositions d’un contrat collectif de travail

Profil :

-   Leadership et soft skills solides : Capacité à diriger, motiver et encadrer une équipe hétérogène tout en favorisant un environnement de travail collaboratif.

-   Excellentes compétences organisationnelles : Capacité à structurer et optimiser les processus du service pour répondre efficacement aux défis actuels.

-   Esprit analytique et prise d’initiative : Apte à identifier les problèmes rapidement et à proposer des solutions durables.

-   Communication efficace : À l’aise dans les relations interpersonnelles, aussi bien au sein de l’équipe qu’avec la hiérarchie.

-   Résilience et adaptabilité : Capacité à gérer des situations complexes et à maintenir une attitude constructive face aux défis

Missions principales :

-   Structurer et coordonner les activités du service de nettoyage en veillant à l’optimisation des ressources humaines et matérielles.

-   Améliorer les processus internes pour garantir un fonctionnement fluide et conforme aux exigences de qualité.

-   Assurer une communication claire et régulière avec la hiérarchie ainsi qu’avec l’équipe, en favorisant un climat de confiance et de collaboration.

-   Garantir le respect des normes légales, des réglementations internes et des dispositions des conventions collectives.

-   Gérer et résoudre les problématiques humaines et organisationnelles, en mettant en place des stratégies durables.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle est sujette à modification suivant les besoins du service.

Les demandes doivent être faites sur le site internet www.petange.lu pour le 30 mars 2025 au plus tard.

Pétange, le 26 février 2025

Le collège des bourgmestre et échevins

Halsdorf Jean-Marie, bourgmestre ;

Mertzig Romain, Martins Dias André, Brecht Guy, Agostino Maria échevins.