Construisons L'avenir Ensemble !

Présente au Luxembourg depuis 1970, C.L.E. S.A. s’est imposée comme une entreprise incontournable dans le domaine de la construction au Grand-Duché. Filiale de CFE, major international en construction, nous proposons une ambiance de travail familiale associée à la force et aux avantages d’un grand groupe.

Dans le cadre de la poursuite de notre développement et pour soutenir notre croissance, nous recherchons :

UN GESTIONNAIRE DU SERVICE MATERIEL (H/F)

Titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3, vous possédez d’excellentes connaissances en électricité et logistique. Méthodique et analytique, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Polyvalent, vous alliez compétences techniques et managériales dans votre activité. La maîtrise du français est nécessaire, la connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.

VOS RESPONSABILITES :

Au sein du service matériel, vous serez en charge de la gestion du dépôt pour les parties « matériel gros-œuvre, électroportatif et électricité ». Vous gérez au quotidien l’aspect administratif, technique et main d’œuvre en vue d’apporter un service optimal et réactif aux différents chantiers de l’entreprise et d’obtenir la satisfaction des équipes servies. Vous êtes également le garant de l’ordre, de la qualité et de la sécurité dans le périmètre des activités du service matériel. Maillon indispensable du service, vous prenez principalement en charge les missions suivantes :

Gestion du matériel

-      Gérer les demandes entrantes au dépôt via la boite email ;

-      Assurer le suivi des entrées/sorties quotidiennes de matériel ;

-      Edition des rapports mensuels de mutations matériel ;

-      Réalisation des inventaires périodiques ;

-      Organiser la zone de stockage du dépôt ;

-      Proposer les achats de matériel au Chef de Service Matériel ;

-      Réaliser les achats pour la gestion « day to day » du dépôt ;

-      Etablir les bordereux de commande ;

-      Superviser les entretiens/réparations du matériel et s’assurer de leur bon fonctionnement ;

-      Superviser les contrôles périodiques réglementaires de l’ensemble du matériel de levage ou de sécurité qui y est soumis (élingues, accessoires de bétonnage, EPI…) ;

-      Être capable de repérer et diagnostiquer les problèmes matériels (électriques ou mécaniques) ;

-      Réaliser les demandes de prix pour les projets d’installations électriques de chantier (matériel, armoires, câbles…) et assurer la négociation ;

-      La capacité à dimensionner une installation électrique provisoire de chantier est un atout.

Gestion financière

-      Calculer la refacturation interne mensuelle envers les chantiers en termes de location de matériel, de prestations de personnel horaire, des achats réalisés, du matériel rendu en mauvais état ou déclassé ;

-      Suivre rigoureusement des dépenses du service et les ventiler dans le suivi analytique ;

-      Contrôler les factures du service ;

-      Participer avec le Chef de Service Matériel à l’établissement du budget prévisionnel annuel et à la gestion trimestrielle de l’activité du service.

Gestion de la flotte « véhicules de service »

-      Commander et organiser l’installation/désinstallation du système de géolocalisation des véhicules auprès de la société externe ;

-      Organiser l’arrivée / la restitution des nouveaux véhicules de service ;

-      Commander et organiser le flocage/déflocage des véhicules de service auprès d’une société externe.

Gestion des équipes et des services

-      Planifier, organiser et suivre les interventions des équipes du dépôt sur les chantiers (transports, installations électriques) ;

-      Anticiper et préparer le travail pour les semaines à venir ;

-      Animer les toolblox meeting sécurité du personnel du service ;

-      Déléguer et vérifier la qualité du travail ;

-      Etablir et transmettre mensuellement les pointages tout en assurant la ventilation par chantier ;

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Au-delà d’un emploi, nous vous offrons une réelle opportunité de carrière dans un groupe d’envergure internationale. Nous avons conscience que notre passion commune pour la construction et nos collaborateurs sont nos plus beaux atouts. C’est pourquoi, nous vous proposons, au-delà d’un package salarial attractif et d’avantages extralégaux, de tout mettre en œuvre pour créer une relation Win-Win : des formations professionnelles, le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle, des perspectives d’évolution, mais surtout une relation de travail basée sur la confiance, l’honnêteté et la transparence.

Conscient des enjeux actuels, CLE est en pleine évolution, tant au niveau des constructions durables (ossatures bois, bas carbone …) que dans la digitalisation (BIM, process …) et s’engage quotidiennement en matière sociale et environnementale (ISO 9001 & 14001). Ensemble, nous construisons, en toute sécurité, l’avenir de demain.