Recruiter
Tomorrowland heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een wereldwijd entertainmentmerk, met tal van activiteiten die onze groei aandrijven. Om deze groei verder te realiseren, hebben we straffe nieuwe talenten nodig! Te beginnen bij jou: een ervaren recruiter met een neus voor talent en het vermogen om mensen snel te doorgronden. Klinkt goed?
Jouw passie: Recruitment
Elke dag werk je aan diverse en uitdagende recruitment projecten voor onze verschillende merken (Fashion, Radio, Label, Events, ...).
VERANTWOORDELIJKHEDEN
Je bouwt vertrouwensrelaties op met diverse stakeholders en begrijpt hierdoor zeer goed onze noden en uitdagingen.
Je zorgt van A-Z voor de rekrutering.
Hire for attitude & cultural fit, hier kan je je helemaal in vinden.
Je zorgt voor een positieve "candidate experience", ook al wordt de kandidaat niet geselecteerd voor de rol.
Je bent niet bang om actief te searchen naar de ideale kandidaten.
MUST-HAVES
Je connecteert op een zeer natuurlijke manier met mensen en bouwt snel een vertrouwensband op.
Je krijgt energie van het gelijktijdig managen van verschillende rekruteringsprojecten en het streven naar de beste kandidaat.
Interviewen doe je als de beste en op een zeer natuurlijke manier.
Je hebt minstens 5 jaar ervaring als recruiter, liefst in een bedrijf dat gedreven wordt door creativiteit en innovatie.
Mocht je ook als headhunter ervaring hebben, is dat zeker een plus!
Jouw A-Z ervaring in de "candidate journey" is de kers op de taart.
WIJ BIEDEN
Een energieke werkomgeving waar mensen en talent samenkomen.
Een team van gedreven professionals met een groot hart voor het merk Tomorrowland.
VEREISTETALEN
- Lezen C1 Effectieve operationele vaardigheidSchrijven C1 Effectieve operationele vaardigheidSpreken C1 Effectieve operationele vaardigheid
- Lezen C1 Effectieve operationele vaardigheidSchrijven C1 Effectieve operationele vaardigheidSpreken C1 Effectieve operationele vaardigheid
Selecteer een optie om te solliciteren
Manueel invoeren
Via Indeed solliciteren
Al via skeeled gesolliciteerd?
Later solliciteren