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Gestionnaire administratif·ve des domaines et du patrimoine (M/F/D)
Vous avez 18j et 16h jusqu'à la fermeture du job
Les candidatures peuvent être soumises jusqu'au 20/04/2025

Gestionnaire administratif·ve des domaines et du patrimoine (M/F/D)

Date de fermeture 20/04/2025

L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins de son département Travaux neufs et entretien, un·e :


Gestionnaire administratif·ve des domaines et du patrimoine (M/F/D)


  • Statut du fonctionnaire ou de l’employé communal, groupe de traitement ou d’indemnité B1, sous-groupe administratif

  • Contrat à durée indéterminée, 40h/semaine


Missions :

En tant que gestionnaire administratif·ve des domaines et du patrimoine, vous serez en charge de la gestion administrative, financière et contractuelle des biens immobiliers et fonciers de la commune. À ce titre, vos principales missions seront :

  • Gestion foncière et notariale

    • Etablir et mettre à jour l’inventaire du patrimoine communal et des prix des terrains et appartements.

    • Coordonner les transactions immobilières (achats, ventes, échanges) avec les notaires et autres acteurs impliqués.

    • Assurer le suivi des baux emphytéotiques et la gestion des servitudes d’accès et d’utilisation (chemins ruraux, champs, portes, etc.) ou liées aux réseaux (Sudenergie, Creos, Air Liquide, Sotel).

  • Gestion contractuelle et locative

    • Administrer les contrats liés aux prestations essentielles (électricité, gaz, eau, chauffage urbain, assurances).

    • Assurer la gestion des biens mis en location par la commune (immeubles, terrains, commerces, logements).

    • Mettre en place et suivre les locations spécifiques pour des activités économiques ou commerciales.

    • Organiser et assurer le suivi des états des lieux (entrée et sortie) des locaux et logements communaux.

  • Suivi financier et facturation

    • Suivre les paiements des loyers et assurer le recouvrement des créances en lien avec les services concernés.

    • Gérer les transactions financières liées aux acquisitions et cessions de patrimoine.

    • Assurer le suivi des aides et subventions publiques accordées pour l’achat ou la location de biens.

  • Suivi du patrimoine bâti (en collaboration avec les services techniques)

    • Analyser et traiter les demandes d’utilisation et d’aménagement des bâtiments et espaces communaux.

    • Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et d’exploitation des immeubles (aspects Commodo-Incommodo).

    • Superviser les contrats d’entretien (nettoyage, maintenance, etc.).

    • Assurer l’archivage et la gestion documentaire des relevés techniques et interventions des corps de métier sur les projets de construction ou de rénovation.


Profil :

  • Être titulaire d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, d’un BTS ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse ;

  • Bonne maîtrise des trois langues administratives (Luxembourgeois, Français et Allemand) à l’écrit et à l’oral ; la maîtrise de l’Anglais est un atout ;

  • Savoir travailler avec les logiciels courants et spécifiques au domaine de la gestion du patrimoine ;

  • Excellent sens de l’organisation et de la coordination ;

  • Bonnes capacités de communication et de coordination ;

  • Une expérience en gestion foncière, patrimoniale ou immobilière est souhaitée ;

  • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en collaboration avec plusieurs services.


Pièces à joindre à la candidature :

  • Curriculum vitae ;

  • Lettre de motivation ;

  • Copie du diplôme ;

  • Attestation de réussite à l’examen d’admissibilité ou nomination définitive (obligatoire si vous postulez sous le statut du fonctionnaire).


Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

LANGUES OBLIGATOIRES

Pour être pris en considération pour ce job, il est essentiel que vous ayez des connaissances dans les langues suivantes
  • lire B2 Avancé/indépendant
    écrire B2 Avancé/indépendant
    Parler B2 Avancé/indépendant
  • lire B2 Avancé/indépendant
    écrire B2 Avancé/indépendant
    Parler B2 Avancé/indépendant
  • lire B2 Avancé/indépendant
    écrire B2 Avancé/indépendant
    Parler B2 Avancé/indépendant

LANGUES OPTIONNELLES

Les langues suivantes sont optionnelles mais sont considérées comme un plus.
  • lire B2 Avancé/indépendant
    écrire B2 Avancé/indépendant
    Parler B2 Avancé/indépendant
minimum requis Education
Expériences professionnelles requises en années
2 années ou plus
Catégorie d'emploi
Détails
Type d'emploi
Type de contrat
Heures par semaine
40
Localisation
Pays
Ville
Differdange

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