COSTANTINI France SARL a été créée en 2004 avec l’ouverture de notre siège social français, situé aujourd'hui à Yutz (57). Depuis cette date, l’entreprise n’a eu de cesse d’étendre son champ d’action. Ainsi, COSTANTINI France SARL œuvre aujourd’hui sur la Région Grand Est (Alsace-Lorraine-Champagne-Ardennes). En plus de son siège à Yutz elle dispose d’une autre agence en Région Ile-de-France, à Clichy (92).

COSTANTINI France SARL réalise une part majoritaire de son activité dans le domaine de la construction de bâtiments en Entreprise Générale et Gros-Œuvre. Logements pour les Bailleurs Sociaux et Promoteurs Privés, Résidences Services, EHPAD, Bureaux, Hôpitaux, Salle de Sport, Réhabilitation, Parkings, autant d’ouvrages sur lesquels nos équipes ont su démontrer tout leur savoir-faire et leur polyvalence.

Présentation de notre service études de prix bâtiment :

Notre équipe, basée à Clichy (92), est composée d'un Responsable Études de Prix Bâtiment, de deux Chargées d'Affaires et d'une Métreuse.

Notre agence est en plein essor, avec des opérations variées : logements neufs, construction bois, immobilier en développement… Nous intervenons en entreprise générale sur des projets à taille humaine, où l’autonomie est au cœur du fonctionnement : chacun est acteur de ses projets, du chiffrage jusqu’au transfert aux équipes travaux.

De plus, 50% de nos projets sont en conception-réalisation, ce qui nous permet de co-construire avec les clients, architectes et BET. Une approche enrichissante qui donne une vision globale des projets et permet de travailler en amont sur des sujets techniques et stratégiques.
Nous restons également ouverts aux projets de réhabilitation, que nous analysons régulièrement en phase d’étude. Par ailleurs, nous accompagnons notre filiale de promotion immobilière sur des projets de développement plus atypiques.

Sur la conception-réalisation, nous mettons un point d’honneur à développer l’innovation pour répondre aux attentes environnementales et sociétales des Maîtres d’Ouvrage : performances énergétiques, bilan carbone, labellisation biosourcée, réemploi, construction hors-site… Des enjeux clés qui font partie intégrante de notre approche.

Responsabilités :

Rattaché·e au Responsable Études de Prix, voici notamment vos responsabilités :

• Analyser toutes les exigences contractuelles d'une consultation (pièces écrites, plans, exigences, clients),

• Consulter les fournisseurs et sous-traitants et analyser les retours des consultations,

• Etablir des déboursés sur des prix unitaires en optimisant les moyens prévisibles,

• Etablir des plannings prévisionnels de travaux pour la remise des offres le cas échéant,

• Etablir l'ensemble des tâches administratives nécessaires,

• Etablir les documents techniques nécessaires à la réponse (mémoire technique, planning, fiches produits),

• Etablir ou vérifier les quantités d'ouvrages,

• Participer au bouclage des dossiers qu'il/elle aura étudiés,

• Réaliser les études de prix sous la responsabilité et le contrôle du N+1 (choix des modes constructifs, optimisations, financières, établissement des variantes),

• Réaliser les métrés pour les études au forfait,

• Savoir échanger si nécessaire avec les bureaux d'études et architectes en phase d'études de prix pour des questions du projet,

• Utiliser / développer la bibliothèque de prix servant de base à la réalisation des études de prix.

Notre développement ouvre aussi la porte à de belles perspectives d’évolution, notamment vers la gestion d’équipe.

Compétences requises :

• Titulaire d'une formation BAC+4/5 dans le domaine du Bâtiment, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire ou en conduite de travaux ;

• Maîtrise des outils de bureautique (MS-OFFICE) ;

• Maîtrise des logiciels de DAO (Autocad, Draftsight, ...) ;

• Permis B.

Compétences utiles :

• Professionnalisme,

• Rigueur,

• Implication dans votre travail,

• Organisation,

• Autonomie,

• Gestion des priorités et du temps,

• Travail en équipe,

• Esprit de challenge,

• Esprit d'analyse et de synthèse.

Nous offrons :

• Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution, dès que possible,

• Rémunération selon profil et expérience,

• Carte restaurant, chèques-vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle, jours de repos forfait, ...,

• Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivie d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs, ...