Si le Groupe COSTANTINI s’est d’abord fait un nom dans le domaine du Génie Civil au Grand-Duché de Luxembourg, il couvre aujourd’hui l’ensemble des métiers de la construction.

La Construction, l'Entreprise Générale, la Promotion Immobilière, le Montage Immobilier, l'Electricité Générale, la Démolition, le Désamiantage ainsi que les Travaux Industriels et aux Particuliers constituent la large palette des activités proposées sur le Luxembourg, en France et en Belgique.

Prête à relever tous les défis, l’entreprise répond aux besoins les plus divers grâce au dynamisme de ses équipes multidisciplinaires.

Animé par la passion du travail bien fait, le Groupe COSTANTINI se positionne aux côtés de ses clients, sur le chemin de la réussite.

La recherche constante de qualité, l’amélioration continue, la maîtrise des impacts environnementaux et des risques en termes de santé et de sécurité au travail sont au cœur de notre métier. Nos certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 sont là pour le démontrer.

Dans le cadre du départ prochain de notre Chargée de Recrutement en congé maternité suivi d'un congé parental, nous recherchons son·sa remplaçant·e pour assurer la gestion du recrutement au sein de nos différentes sociétés, à travers plusieurs territoires : Luxembourg, Lorraine, Paris et Région wallonne.

Responsabilités :

Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge le recrutement pour l’ensemble des sociétés du Groupe COSTANTINI. Vos missions principales seront :

• Gérer le recrutement pour les différents emplois (Cadres, ETAM et ouvriers),

• Recenser les besoins et diffuser les offres d’emploi,

• Sélectionner les CV, organiser et participer aux entretiens de recrutement,

• Réaliser des qualifications téléphoniques,

• Assurer le suivi des refus de candidatures,

• Sélectionner les canaux de recrutement les plus appropriés,

• Demander les documents nécessaires à l’établissement des contrats de travail et effectuer les promesses d’embauche,

• Mettre à jour l’organigramme,

• Organiser et mettre en œuvre des actions de recrutement avec des partenaires externes (Missions Locales, France Travail, ...),

• Participer aux événements/forums de recrutement et créer les supports nécessaires,

• Gérer le suivi de notre plateforme de recrutement Skeeled,

• Utiliser LinkedIn Recruiter pour la recherche de nouveaux candidats,

• Établir et mettre à jour les statistiques de recrutement,

• Organiser et participer aux visites de chantiers avec les partenaires emploi.

Compétences requises :

• Titulaire d’une formation RH,

• Première expérience réussie en recrutement, dans le secteur du BTP,

• Permis de conduire B valide obligatoire et véhicule personnel requis.

Compétences utiles :

• Excellentes aptitudes relationnelles, réactivité, rigueur et capacité d'adaptation,

• Capacité à travailler de manière perspicace et organisée,

• Très bonne communication orale et écrite,

• Persévérance et esprit d’initiative,

• Agilité d'esprit pour gérer des missions multisites et avec plusieurs interlocuteurs,

• Une expérience multisites sera un atout,

• Capacité rédactionnelle,

• La connaissance de la plateforme de recrutement Skeeled, sera un atout.

Nous offrons :

• Un poste en CDD d'un an minimum, en pleine croissance, à pourvoir dès que possible,

• Rémunération selon profil et expérience,

• Mutuelle d'entreprise entièrement prise en charge pour le salarié·e, carte restaurant, prime conventionnelle en 2026,

• Des moments conviviaux tout au long de l’année : séjour au ski, tournoi de foot avec grillades, repas de fin d'année, événements sportifs, etc.