L’Administration communale de Schifflange se propose d’engager pour son service régie communal,
à temps plein et sous contrat à durée indéterminée, sous le statut du salarié à tâche manuelle :
pour son équipe réseau eau:
1 artisan avec diplôme d’études DAP/CATP ou diplôme d’études CCM/CITP (m/f) dans le métier du serrurier, de l’installateur, du tourneur ou du mécanicien industriel
pour intégrer l’équipe entretien réseau eau (carrière H3/H2 du contrat collectif des salariés des communes du Sud).
Pour déposer votre candidature, veuillez préparer les documents suivants sous forme de fichier électronique à charger en fin de procédure:
Lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé avec photo récente;
Diplôme d’études requis ;
Le cas échéant, diplôme de formation spécifique en relation avec le poste;
Permis de conduire cat. B en cours de validité ;
Le cas échéant, permis de conduire cat. C ;
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité;
Un extrait récent du casier judiciaire no 3;
Responsabilités
Pose et entretien conduites d’eau à l’intérieur et à l’extérieur (infrastructure eau - réseau communal );
Travaux de raccordement et travaux en tranchée ;
Tous travaux spécifiques au métier ;
Analyses de l’eau et contrôle pression des conduites posées par les soins de l’équipe ;
Contrôle du réseau pour la détection de fuites d’eau ;
Dessin de plans des conduites nouvellement posées et actualisation des plans du réseau;
Permanences.
Compétences requises
Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la pose de conduites d’eau en fonte et en PE; une formation spécifique documentée pour pose conduites réseau constituant un avantage ;
Savoir travailler en équipe et se subordonner à un supérieur hiérarchique ;
Formations continues obligatoires;
Permis de conduire en cours de validité catégorie B.
Compétences utiles
Etre en possession du permis de conduire C constitue un avantage lors de la sélection des candidats.
Nous offrons
Une rémunération garantie suivant carrière H3 ou H2 du contrat collectif des salariés des communes du sud avec augmentation automatique tous les deux ans ;
L'équipement, les outils et les machines adéquats pour faciliter l'exécution des travaux journaliers ;
Un horaire de travail de base fixe de 7:00 heures à 15:00 heures avec une pause payée de 30 minutes à midi .