Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier de référence au niveau national et européen, offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
Fixer les priorités et les objectifs de son site en collaboration avec le directeur infirmier de groupe ;
Elaborer le budget de son site selon les principes énoncés par le groupe ; analyser son évolution et proposer des actions garantissant son respect ;
Superviser et valider l’élaboration et l’harmonisation des procédures, normes et recommandations et en contrôler l’application, en tenant compte des politiques des autres départements ;
Aligner les processus et les indicateurs sur les besoins des patients, des équipes et de l’organisation du travail ;
Superviser la gestion du cadre en personnel et arbitrer en cas de nécessité ;
Contrôler les enregistrements imposés par la loi en ce qui concerne l’art infirmier, y compris en matière d’agrément du site ;
Apporter sa contribution à la construction de la stratégie infirmière du groupe, l’opérationnaliser sur son site ;
Organiser des bilatérales, des réunions d’équipes et mener des entretiens d'évaluation annuels ;
Participer activement au collège des directeurs de département infirmier. Veiller à la cascade des objectifs et développer des collaborations avec le cadre infirmier des autres sites ;
Conseiller et donner un feed-back adéquat et régulier à ses collaborateurs. Prévenir et gérer les conflits, ...
Compétences requises
Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers et d'un diplôme universitaire de type master en santé publique orientation gestion des institutions de soins (ou équivalent) ;
Vous avez une expérience solide comme infirmier.e cadre intermédiaire ;
Vous possédez de très bonnes connaissances en législation hospitalière et en politique des soins de santé ;
Vous souhaitez prendre part au développement de vos collaborateurs ;
Vous êtes résistant.e au stress et faites preuve d'assertivité pour atteindre les objectifs fixés ;
Vous avez une très bonne faculté d'analyse et de synthèse ;
Vous êtes expert.e dans l'art de l'organisation et de la priorisation des tâches ;
Votre management est axé sur la communication, l’écoute et la motivation pour susciter l’implication de vos collaborateurs ;
Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière professionnelle ? Tentez l'aventure CHU UCL Namur !
Nous offrons
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
Statut : cadre de confiance, dépend hiérarchiquement du directeur de département infirmier de groupe
Véhicule de société
Frais forfaitaires de 100 euros net mensuel
Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
Assurance hospitalisation DKV et assurance groupe
Entrée en fonction : dès que possible