Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Le CHU UCL Namur en quelques chiffres :
936 lits agréés, dont 300 lits universitaires
Plusieurs polycliniques, situées à Erpent, à Ciney et à Givet
Un centre de soins palliatifs de 10 lits, localisé à Namur
2 crèches et un accueil extrascolaire
2 Maisons de repos et de soins
Responsabilités
Vous êtes un leader visionnaire, plus stratège que technicien, capable de fédérer des talents autour d’une ambition numérique forte, sécurisée et alignée sur les enjeux métiers ? Rejoignez le CHU UCL Namur pour piloter un plan directeur informatique ambitieux, assurer un suivi budgétaire rigoureux et conduire un transformation digitale humaine et innovante.
Nos équipes sont engagées à fournir un service de qualité et nous aspirons à renforcer cet engagement.
Vous gérerez l’ensemble du Département informatique qui se compose des équipes suivantes :
Le service applicatif ;
Le service infrastructure informatique ;
Le service support et gestion des services ;
Le service ingénierie et image médicale.
Vous collaborerez de manière étroite :
Avec la direction stratégique sur la question de la transformation numérique ;
Avec le conseiller en sécurité de l’information et la DPO.
Vos missions :
Elaborer le plan directeur informatique y inclus les aspects de la sécurité de l’information (NIS2) en concertation avec vos collaborateurs et la direction exécutive.
Définir et communiquer la vision de sa direction, fixer les priorités et optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
Superviser l’opérationnalisation du plan directeur informatique et déléguer la gestion journalière de ses services à ses collaborateurs.
Encadrer ses collaborateurs dans la poursuite et l’atteinte de leurs objectifs, mener les actions nécessaires en cas de blocage.
Prendre les décisions adéquates en cas d’urgence et d’imprévus pouvant handicaper la poursuite des activités de ses services.
Compétences requises
Nous recherchons un profil de gestion et de vision, capable de traduire les besoins métiers en projets concrets et de fédérer les équipes autour d’un cap clair et inspirant.
Vous êtes en possession d'un master à orientation gestion ou expérience équivalence.
Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion d’équipe et de département.
Vous pouvez démontrer une expérience dans la construction et le pilotage d’un plan directeur et suivi budgétaire.
Vous savez promouvoir la collaboration et la cohésion au sein des équipes.
Vous avez une bonne capacité à impulser et à accompagner l’innovation, en lien avec les objectifs stratégiques.
Vous accordez une attention particulière à la motivation de vos collaborateurs, à la gestion de leur performance et à une communication claire et bienveillante.
Vous êtes force de proposition et de persuasion, que ce soit pour communiquer avec les membres de l'équipe ou pour promouvoir le changement organisationnel.
Une bonne compréhension des enjeux et de l’environnement informatique est un atout considérable.
Un intérêt pour le secteur hospitalier constitue un plus.
Si vous souhaitez donner de l’élan à des équipes engagées, pour qu’elles avancent ensemble, rejoignez-nous !
Compétences utiles :
Agilité
Fédérer
Organisation
Feedback
Esprit de décision
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée
Temps de travail : 100% (38h00/semaine)
Une institution tournée vers le développement durable
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter :
Le service recrutement et sélection; Tél. : 081/42.28.72
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.