Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
En tant qu'infirmier.e en chef en cardiologie, pneumologie et endocrinologie, tu seras amené.e à coordonner et à développer les activités de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale pour chaque patient.
L'unité compte 35 lits. Tu travailleras avec une équipe composée de 13 infirmier.ère.s, 5 aides-soignant.e.s et une secrétaire d’unité.
Assurer l’organisation quotidienne de l'activité du service (planifier les horaires en tenant compte des besoins en personnel pour assurer une couverture adéquate du service, répartir les tâches, ...)
Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes ;
Superviser et encadrer tes collaborateurs, les motiver et les soutenir ;
Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient ;
Communiquer efficacement avec ton équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins ;
Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser ;
Expérimenter et développer de nouveaux concepts et projets en tenant compte de l’interdisciplinarité ;
Accompagner et évaluer les membres de ton équipe et les stagiaires dans leur pratique et donner un feedback régulier ;
Collaborer, étroitement, avec les médecins, l'équipe soignante et les membres de l'équipe paramédicale, ...
Compétences requises
Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e.
Tu as au minimum 3 années d'expérience comme infirmier.e.
Tu as suivi une formation de cadre ou possèdes un master en santé publique (ou en cours d'obtention).
Tu as une bonne gestion des outils informatiques (bonne capacité d'adaptation à un nouveau logiciel, Excel, outils de présentation...).
Une expérience dans la gestion d'équipe constitue un atout.
Compétences utiles
Tu inspires et motives ton équipe en créant une dynamique positive, tu fédères autour des objectifs communs et encourages chacun·e à donner le meilleur de lui-même.
Tu as une forte capacité d’adaptation et tu sais instaurer un dialogue constructif avec l'équipe.
Tu restes calme et efficace même sous pression, tout en favorisant une ambiance de travail sereine et une cohésion d'équipe solide.
Tu fais preuve d'écoute et es attentif·ve aux besoins de ton équipe et des patients.
Tu sais prendre des décisions en évaluant les situations et en choisissant les actions appropriées à entreprendre.
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée
Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros)
Catégorie IFIC 17
Assurance DKV
Des formations en interne et en externe
Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire
Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes)
Parcours de parrainage interne dans d’autres unités avec des infirmiers en chefs
La solidarité entre les corps de métier constitue une véritable force de ta future unité
Ce qui caractérise ta future équipe : organisation structurée et stabilité, où chacun connaît son rôle et ses responsabilités
Une institution tournée vers le développement durable