La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son service GMP- Sécurité et de la Santé au travail:
Un·e fonctionnaire communal·e (f/m/d) dans la catégorie de traitement A, groupe de traitement A2, sous-groupe scientifique et technique, à raison de 40 heures par semaine.
• Les candidat·es (f/m/d) doivent avoir passé avec succès l’examen d’admissibilité de la fonction communale dans la carrière concernée.
Pièces à joindre:
Lettre de candidature
Curriculum vitae (CV)
Copie de la pièce d'identité
Copie de la carte de sécurité sociale
Extrait du casier judiciaire Bulletin N°3
Preuve de réussite de l'épreuve d'aptitude générale dans la carrière concernée (A2) (<5 ans )
Preuve de réussite à l'examen d'admissibilité dans la carrière concernée (A2) (<5 ans )
Copie du diplôme ou du certificat d'études obtenu
Date limite de dépôt de candidature: 23/08/2025
Les tâches incombant au poste comprennent :
Assurer la coordination générale du service de la Sécurité et de la Santé au Travail ;
Assumer la fonction de délégué·e à la sécurité et de travailleur·euse désigné·e ;
Assurer la réalisation des études de risques et dresser les avis y afférents ;
Dans le domaine de la santé au travail et en collaboration avec le service de la gestion des ressources humaines, assumer les tâches suivantes :
- contrôle médical régulier
- accidents de travail (enquête et rapports)
- hygiène et ergonomie sur les postes de travail
- formation continue en matière de prévention et de sécurité générale du personnel de la Ville prévention et de sécurité générale du personnel de la Ville;
Équipe locale de sécurité : collaboration avec l’équipe des concierges des écoles et maisons relais ainsi que du service des sports ;
Assurer le contact avec les autres institutions (crèches, garderie et foyers de jours…) et dans le contexte de la sécurité à l’école ;
Procéder à l’établissement d’un registre de sécurité :
- organisation et mise à jour pour chaque bâtiment communal des postes à risques et communication y relatif avec les services de la Ville – (département technique en ce qui concerne les équipements ainsi que les produits utilisés…) ;
Élaborer la mise à jour régulière des plans d’évacuation et d’intervention ;
Élaborer et assurer le suivi des articles budgétaires relatifs aux :
- formations spécifiques en collaboration avec le délégué à la formation
- contrôles
- contrats extincteurs, colonnes sèches etc.
- habillement et agrès de sécurité du personnel communal ;
Confection des avis internes pour changements de planification, d’utilisations des immeubles et exploitations ;
Contrôles réguliers de l’équipement technique de sécurité des bâtiments communaux en ce qui concerne :
- Détection incendie
- Détection intrusion
- Détection Gaz
- RWA / Désenfumage (Rauch- und Wärmeabzug)
- Éclairage de secours
- Balisage
Extincteurs : gestion des contrats
- Prévention incendie dans les immeubles de la Ville ;
- Coordination du contrôle d’accès et gestion des clefs communales ;
- Projection de nouveau bâtiments et modifications ponctuelles dans la base SALTO ;
Les intéressé·es doivent correspondre au profil suivant :
Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office (Excel, Word ...)
Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
Être disposé à apprendre de nouveaux logiciels informatiques
Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Avoir de bonnes compétences d'information et de communication
Être dynamique, flexible, autonome, rigoureux
Capacité de détecter et de résoudre des problèmes
Les candidat·es au susdit poste doivent obligatoirement suivre les formations du·de la Délégué·e à la sécurité dans la fonction publique et du Travailleur désigné.