Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités

En intégrant le service des urgences, tu auras pour mission d'accueillir et d'accompagner les patients dès leur arrivée, d'analyser leurs besoins, ainsi que d'évaluer la gravité de leur état et l'urgence des traitements nécessaires.

Quelques-unes de tes missions :

• Poser un diagnostic infirmier, réaliser une anamnèse ciblée, prendre les paramètres vitaux en accord avec les plaintes du patient.

• Prendre en charge les problèmes aigus dans les situations d’urgence en collaboration ou dans l’attente du médecin.

• Appliquer des soins d'urgence nécessaires pour stabiliser les fonctions vitales du patient (intubation, placement d'électrodes, ...)

• Répondre aux questions et aux inquiétudes des patients et accompagnants, leur transmettre les informations utiles à leur bien-être

• Assurer l’éducation et la prévention selon divers moyens mis à ta disposition ainsi que le confort des patients. 

• Prendre en charge des urgences pédiatriques.

Compétences requises

• Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e ou breveté.e.

• Tu fais preuve d'écoute et d'empathie, instaurant ainsi un climat de confiance auprès des patients que tu accompagnes.

• Tu es capable de t'adapter rapidement à des situations variées et de réorganiser ton travail.

• Tu sais gérer ton stress pour intervenir efficacement.

• Tu collabores avec ton équipe, composée de médecins, d’infirmiers et d’autres professionnels de santé.

• Tu as une bonne capacité à mettre à l'aise les enfants et à rassurer leurs parents.

• Tu fais preuve d'un bon sens de l'observation.

• La spécialisation SIAMU est un atout.

Nous offrons

• Un contrat de remplacement

• Temps de travail proposé : 50% (19h00/semaine) ou 80% (30h24/semaine)

• Tickets restaurants (valeur faciale : 5 euros)

• Des journées de 12 heures, tant en semaine que le week-end

• Pour les infirmiers détenteurs de la spécialisation SIAMU, valorisation de deux ans d'ancienneté supplémentaire

• La prime TPP/QPP est octroyée, sous réserve de la possession de l'agrément nécessaire

• Catégorie IFIC 15

• Une institution tournée vers le développement durable

• Entrée en fonction : Dès juillet