Candidature

Les pièces à joindre obligatoirement à la fin du formulaire de candidature:

1. Lettre de motivation

2. Curriculum vitae détaillé

3. Extrait récent de l’acte de naissance (moins de 2 mois)

4. Copie de la carte d’identité / passeport en cours de validité

5. Photo récente

6. Extrait récent du casier judiciaire bulletin n°3 (moins de 2 mois)

7. Copies des certificats d’études

Conditions d’études et profil

• Diplôme de fin d’études secondaires/secondaires technique – ou similaire

• Maîtriser parfaitement les langues luxembourgeoise, française et allemande

• Être détenteur/trice du permis de conduire des catégories B

• Faire preuve de bonnes connaissances en matière informatique

• Disposer d’un bon esprit d’initiative et savoir travailler de façon autonome

Seront considérés comme atouts :

·         Diplôme/Qualification du travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail d’au moins du Groupe B (16-49 salariés)

·         Langue anglaise

·         Expérience de différents programmes de gestion informatique d’un service technique

Charges :

-          Chef de service du service de régie

-          Gestion et entretien des bâtiments communaux

-          Gestion du parc à véhicules

-          Travaux administratifs

-          Travailleur désigné

(Liste non exhaustive)

Date prévue d’entrée en service

À convenir

Le dossier de candidature est exclusivement accepté via le formulaire digital.