L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service d’ordre
1 AGENT MUNICIPAL (M/F/D)
Poste ST/A - M03
Degré d’occupation : 100% (40 heures/semaine)
L’intéressé(e) sera engagé(e) à durée indéterminée sous le statut du fonctionnaire communal dans le groupe de traitement D1 sous-groupe à attributions particulières.
Conditions d’admissibilité :
Avoir réussi à l’examen d’admission définitive du groupe de traitement D1, sous-groupe à attributions particulières (agent municipal) ;
Avoir la nationalité luxembourgeoise telle que déterminée par le règlement grand-ducal modifié du 27 février 2011 déterminant les emplois dans les administrations communales qui comportent une participation directe ou indirecte à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l’État ;
Satisfaire aux conditions d’études et de formation requises ;
Être en possession d’un permis de conduire de la catégorie B (voiture) ;
Préférence pourra être donnée aux candidat(e)s ayant acquis une certaine expérience professionnelle dans le secteur communal.
Missions :
Constater les infractions en matière de stationnement, d’arrêt et de parcage en décernant des avertissements taxés ;
Constater les infractions au règlement de police générale sanctionnées par des amendes administratives ;
Rédiger des rapports et des procès-verbaux ;
Assurer la sécurité aux abords des sites scolaires ;
Encadrement d’événement sportifs ou culturels organisés sur le territoire communal ;
Être l’interlocuteur entre les citoyens et le collège des bourgmestre et échevins en matière de l’ordre public ;
Assister selon le besoin aux séances de la Commission de la circulation en qualité d’expert.
Cette énumération est non exhaustive et pourra être adaptée à tout moment suivant les besoins du service.
Compétences comportementales :
Bon sens d’initiative, d’organisation et de responsabilité ;
Politesse et capacité de gestion de conflits ;
Esprit d’équipe ;
Accepter une flexibilité de l’horaire de travail pour assurer le service en dehors des heures de travail normales et pendant les weekends ;
Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction.
Les candidats sont tenus de joindre à leur demande les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;
un extrait récent de l’acte de naissance ;
une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;
un extrait du casier judiciaire bulletin Nº3 et N°4 datant de moins de deux mois ;
une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s) ;
le Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans ;
une copie recto/ verso du permis de conduire B ;
une copie de la décision de nomination définitive en tant qu’agent municipal auprès d’une administration communale.