Appel à candidatures

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette invite toute personne intéressée de proposer ses services pour un poste de Délégué.e à la sécurité.

Les missions qui incombent au.à la nouveau.elle titulaire au sein de la cellule Sécurité sont les suivantes :

·         Veiller à ce que la réglementation nationale et les prescriptions internes en ce qui concerne la sécurité et santé des salarié(e)s, fonctionnaires et employé(e)s communales soient respectées ;

·         Mettre en place et promouvoir la philosophie de sécurité et de santé au travail au sein de l’administration communale ;

·         Analyser les méthodes de travail des différents services communaux, évaluer les risques en rapport avec celles-ci et mettre en place des dispositions relatives à la prévention et à l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail ;

·       Organiser des visites régulières dans les différents services, bâtiments et, le cas échéant, sur les différents chantiers communaux, en collaboration avec les responsables des services ou des chantiers. Rédiger des rapports y relatifs, suivre l’exécution des adaptations nécessaires et faire le suivi de l’exécution des actions;

·         Analyser les accidents du travail et de trajet ; mettre en place les actions correctives nécessaires en collaboration avec les responsables ;

·         Organiser et suivre les formations nécessaires des salarié(e)s, fonctionnaires et employé(e)s en matière de sécurité et de santé au travail ;

·         Participer, en collaboration avec les services responsables et autorités compétentes, aux analyses des risques des manifestation ;.

·         Organiser des exercices d’évacuation dans les bâtiments communaux et rédaction des rapports y relatifs ;

·         Elaborer les plans d’alarmes et d’alertes et assurer la diffusion des documents aux différents services ;

·         Organiser les équipes de sécurité ;

·         Organiser et participer aux réunions avec le comité de sécurité, les services communaux, l’ITM , l’AAA,, le CGDIS, les organismes agréés, les experts, l’inspection sanitaire et autres autorités ;

·         Vérifier et éventuellement mettre à jour les registres de sécurité des bâtiments ;

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de l’organisation du service.

Profil :

·         être ressortissant.e d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;

·         être détenteur.rice d’un diplôme dans une spécialité technique délivré par l’Université du Luxembourg, Faculté des sciences, niveau Bachelor ou bien d’un diplôme d’études étranger reconnu équivalent par le Ministre ayant dans ses attributions l’enseignement supérieur ; ou d’un dipôme équivalent dans un domaine professionnel lié au métier ;

·         faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;

·         avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que travailleur désigné ou délégué à la sécurité ;

·         une expérience en sécurité dans un environnement complexe/industriel sera considérée comme un atout ;

·         une expérience en gestion de la sécurité évènementielle sera considérée comme un atout ;

·         une formation de conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses  sera considéré comme un atout ;

·         avoir l’esprit d’équipe ;

·         être autonome et proactif ;

·         avoir le sens des priorités ;

·         être capable d’animer des réunions ;

·         être organisé et rigoureux ;

·         faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles ;

Pièces à joindre à la candidature :

1.            Lettre de motivation

2.            Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)

3.            Copies des certificats et diplômes d'études

4.            Copie de l’inscription au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles

5.            Copie de la carte d’identité ou du passeport

6.            Copie de la carte de sécurité sociale

7.            Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

8.           Eventuellement, copie du certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans un des groupes de traitement suivants (incluant le relevé des notes obtenues) : B1, A2 ou A1.

Carrière :

Le statut du poste sera déterminé ultérieurement en fonction du candidat.