L'administration communale de la Ville d'Esch-sur-Alzette se propose de recruter deux artisans à plein temps pour les besoins de l’Administration de l’Architecte, service des Espaces Verts, Aires de Jeux.
Conditions d’admissibilité :
· Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
· Ils.elles doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
· Ils.Elles doivent être détenteur.trices du certificat d’aptitude technique et professionnelle DAP (anc. CATP) du métier de paysagiste-pépiniériste.
· Ils.Elles doivent être titulaires du permis de conduire de la classe B.
Pièces à joindre à la candidature :
1. Lettre de motivation
2. Copie de la carte d’identité ou du passeport
3. Extrait récent du casier judiciaire
4. Copies des certificats et diplômes d'études
5. Copie du permis de conduire
6. Curriculum vitae
7. Copie de la carte de securité sociale
Le profil requis pour le.a nouveau.elle titulaire est le suivant :
· Sens des responsabilités et esprit d’initiative
· Faculté de travailler en équipe et de manière autonome
· Une expérience professionnelle de 5 années minimum dans le domaine des espaces verts sera considérée comme un atout
· Une expérience pratique et/ou professionnelle au niveau du montage d’équipements pour aires de jeux ou de clôtures sera considérée comme un avantage
· La détention du permis C et ou BE sera considérée comme un atout
· Une expérience pratique et/ou professionnelle dans le domaine de la maçonnerie sera considérée comme un avantage
· Le fait d’avoir suivi les formations tronçonneuse, tracteur et mini-pelle sera considéré comme un atout
· Une expérience professionnelle dans la gestion d’équipe sera considérée comme un avantage
Modalités de recrutement :
Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir.
Les nouveaux.elles titulaires seront engagé.es moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.
Examen médical d’embauche :
Les nouveaux.elles titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).
Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.
Conditions de rémunération :
La rémunération du.e la nouveau.elle titulaire en application de l’article 14.7 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’artisan H3 (169 à 281 points indiciaires).
L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.
L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation des nouveaux titulaires il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.