Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de 390 salariés pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Votre environnement de travail :

Rattaché-e à la Direction Générale, vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication tant interne qu’externe à l’entreprise et avez pour ambition de promouvoir l’image, les valeurs, ainsi que les orientations économiques, sociales et sociétales de l’Entreprise.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L’entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d’ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s’appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu’entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Vos responsabilités et missions :

-       Elaborer des actions de communication interne et externe :

·         Vous travaillez de concert avec le Comité de Direction, les Directeurs d’Exploitation et les différents Responsables de Service et participez à la mise en œuvre de la politique Communication au sein de TRALUX ;

·         Vous êtes forces de proposition en ce qui concerne les moyens à mettre en œuvre afin de favoriser la circulation de l’information en interne. Vous menez toutes ces actions en vue de promouvoir l’Entreprise, ses valeurs et veillez à conserver la cohérence de son image sur l’ensemble des supports.

-       Communication Institutionnelle :

·         Relations presse/publiques et Publicité : vous participez à la définition des messages à communiquer aux médias et tout autre support de communication externe.

·         Communication Institutionnelle : vous supervisez les phases de conception et faîtes évaluer les supports et outils de communication telles que les présentations de l’Entreprise, de ses métiers, documentations, etc… Vous êtes aussi amené-e à valoriser les métiers et réalisations internes via des interviews et/ou des reportages thématiques.

·         Marque Employeur :  vous avez la responsabilité de construire et faire vivre les outils média et réseaux sociaux (site Internet, LinkedIn, Instagram, …) permettant de développer et faire vivre la Marque Employeur TRALUX. Vous pilotez la création et la production de supports destinés à différents publics.

-       Communication Interne :

·         Suivi des supports et outils de communication : vous assurez l’élaboration et l’édition des communications et affichages, la diffusion des informations au moyen des différents Supports :

·         Organisation des évènements d’entreprise et leur communication : vous mettez en œuvre le cahier des charges de différents évènements internes (repas de chantiers, de fin d’année, Saint-Nicolas, Afterwork, …) et externes. Vous fédérez par l’organisation de conventions, séminaires, journées permettant de favoriser la cohésion des équipes.

Pourquoi pas vous ?

Issu(e) d’une formation (minimum Bac +3) en Communication (Université/Ecole), vous possédez une expérience d’au moins cinq ans à un poste similaire.

Pour tenir ce rôle, vous êtes :

·         Créatif(ve) et force de proposition ;

·         Doté(e) d’un sens relationnel et du service développé ;

·         Rigoureux(se) et savez faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse ;

·         Curieux(se), investi(e), autonome et flexible ;

·         A l’aise sur MS Office, Suite Adobe, Canva ;

·         A l’aise en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La pratique/connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois serait un atout.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

·         Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.

·         Une entreprise attentive à l’évolution des métiers et des compétences.

·         Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, formation en langue luxembourgeoise et allemande, parcours d’intégration, parcours métiers

·         L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.

·         La possibilité de contribuer à des actions avec le Groupe DEMATHIEU BARD (RSE, sportif, développement durable, …).

·         Des moments conviviaux, des Afterworks, des journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.

·         Un package salarial auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : un13ème mois, un bonus annuel discrétionnaire, des chèques-repas, la carte Sympass, un service de conciergerie

Process de recrutement :

A réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais.

Déroulement :

·         Un premier échange téléphonique avec notre Chargé de Recrutement chez TRALUX,

·         Rencontre avec notre Directrice des Ressources Humaines et votre futur Manager, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.

·         Echange avec notre Direction  

·         Intention d’engagement.

Conseils aux candidats :

·         Soyez curieux, www.tralux.lu

·         N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.

·         Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.

·         Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.

·         Partagez votre passion pour le bâtiment !

TRALUX, Venez bâtir votre avenir à nos côtés et développons ensemble vos talents !