L'administration communale de Hesperange se propose de recruter pour les besoins de l’équipe « Responsables de site », un salarié (m/f) à tâche manuelle dans la carrière C sous le régime du salarié à plein temps.
a) Conditions d'admissibilité et profil :
être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;
être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 3 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :
- Diplôme d’aptitude professionnelle (DAP)
- Certificat de réussite du cycle moyen de l’enseignement secondaire technique
- Certificat de réussite de 5 années d’enseignement secondaire
jouir des droits civils et politiques ;
offrir les garanties de moralité requises et satisfaire aux conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de la fonction ;
être détenteur du permis de conduire B ;
disposer d’une aptitude manuelle ;
accepter une flexibilité de l’horaire de travail de 7h00 jusqu’à 19h00 et assurer des permanences les samedis et dimanches ;
avoir la capacité aussi bien de travailler de façon autonome que de travailler en équipe ;
avoir un sens de l’organisation et l’esprit d’équipe.
b) Missions et tâches :
plage de travail entre 07h00 et 19h00 ;
assurer une présence permanente sur le site pendant les activités du bâtiment ;
gestion des dossiers de sécurité ;
garantir la propreté du site ;
divers travaux d’entretien sur le site et aux alentours ;
gérer le déneigement ;
superviser l’accueil des enfants ;
effectuer un roulement de permanence.
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.
c) Pièces à joindre :
lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;
notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;
extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;
extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;
copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la Sécurité sociale ;
copies des certificats et diplômes d’études .
Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 10 octobre 2025 au plus tard.
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.
d) Conditions de recrutement :
Le recrutement se fait sur base des diplômes obtenus, des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.
Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (r.-de-ch. bureau R17, tél. 36 08 08 – 2303/2295/2332/2306).
En déposant sa candidature, l’intéressé(e) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).