Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
En tant que chef.fe du service comptable, tu encadreras une équipe d’environ 25 personnes, répartie sur 3 sites.
Tu pourras t’appuyer sur une équipe solide de chargé.es de missions, de référent.es et de comptables ainsi que sur une Direction, proche du terrain, pour mener à bien tes missions.
Tu auras également pour rôle de rassembler des équipes auparavant dirigées séparément, harmoniser les pratiques et les outils utilisés — aujourd’hui différents selon les sites — et simplifier les processus afin d’insuffler une dynamique commune.
Organiser et contrôler les activités quotidiennes du service comptabilité.
Superviser la préparation des données et documents comptables destinés aux clients internes et externes.
Superviser l’intégration et la comptabilisation des éléments transmis par les autres services.
Encadrer les opérations de contrôle et de validation des inventaires annuels ainsi que des écritures de clôture.
Développer et piloter les outils de gestion de la trésorerie du CHU UCL Namur.
Superviser les déclarations relatives à la TVA et aux autres obligations fiscales.
Veiller à la bonne utilisation des outils informatiques disponibles et en proposer de nouveaux pour améliorer la performance.
Automatiser et simplifier les processus comptables existants afin de gagner en efficacité.
Piloter le changement et accompagner les équipes dans l’harmonisation des pratiques entre les différents sites.
Veiller au bien-être, à la motivation et à la montée en compétences des collaborateurs du service.
Être à l’écoute des collaborateurs, les soutenir dans leurs missions et favoriser leur développement professionnel.
Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs.
Contrôler l’atteinte des résultats du service et mettre en place des plans d’actions correctifs si nécessaire.
Être force de proposition pour moderniser, structurer et harmoniser le fonctionnement du service.
Développer une dynamique collaborative entre les équipes réparties sur les sites de Godinne/Dinant et de Sainte-Élisabeth.
Compétences requises
Tu es titulaire d’un bachelier en comptabilité, gestion, finance, ...
Tu disposes idéalement d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité, gestion ou finance.
Tu as une excellente maîtrise de la suite Office et des outils informatiques.
Tu communiques avec diplomatie, empathie et assertivité, et sais créer un climat de confiance avec ton équipe.
Tu fais preuve de flexibilité face aux imprévus et sais prendre des décisions pour atteindre les résultats fixés.
Tu sais détecter les forces de ton équipe et les valoriser, tout en accompagnant le développement de chacun.
Tu es organisé.e et respectes les échéances.
Tu es communicant.e, réactif.ve et sais mobiliser les différents services pour optimiser les flux.
Tu es constructif.ve, positif.ve et impliqué.e, avec l’envie de contribuer activement à une dynamique collective.
Tu es force de proposition et mets en œuvre des actions pour accompagner la conduite du changement.
Une première expérience en gestion d’équipe est un plus.
Une expérience en comptabilité hospitalière est un atout pour nous rejoindre.
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée
Temps de travail : 100% (38h00/semaine)
Télétravail possible (1 jour/semaine, après 6 mois dans la fonction, sous réserve des besoins du service)
Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
Catégorie IFIC 17
Assurance DKV
Une Direction proche du terrain, à l’écoute et collaborative
Un nouveau défi consistant à construire et piloter, sous une chefferie unique, plusieurs services de comptabilité
Un environnement de travail stimulant et positif, où convivialité, esprit d’équipe et reconnaissance des réussites sont au cœur du quotidien
Une institution tournée vers le développement durable
Date d'entrée en fonction : dès que possible